非公開ユーザー
建築・鉱物・金属｜人事・教育職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
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採用業務の効率が上がりました
良いポイント
フォローアクションを設定することで、応募者の選考状況に応じて自動的にメール送信できる点。
SPIと連携しており、応募者がマイページ上でSPIの受検が完結できるため、SPI受験登録にかかっていた時間を削減することが出来ました。
改善してほしいポイント
特にありませんが、オンラインでの面接が増えてきているので、Zoomと連携してもらえると利便性が向上すると思います。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
最初に選考フローに沿った設定を行い、応募者へのメールやSPIの受検など自動化することにより、採用業務にかかっていた時間を大幅に削減することが出来ました。
また、応募者の状況が画面上で確認しやすく、面接官との情報共有も容易になりました。
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