低価格の応募者管理で年度を越えて使用が出来る。

改善してほしいポイント

アカウント数の持越しをもう少し安くしてほしい。
フロー作成をもう少し直感的に作れるように仕様変更をしてほしい。
検索などの条件をもう少し自由にカスタマイズしたい。
大手媒体からの連携を行えるようにしてほしい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

新卒の応募者管理などに使用しており年を越えて使用ができる点でデータ管理が楽になっている。
また他の媒体系応募者管理と比べると値段が非常に安い。
Web面接システムや適正テストと組み合わせる事で作業の自動化やオンライン面談等のリンクが容易になっている。

検討者へお勧めするポイント

ある程度の年数で新卒関連の応募管理などを行うのであればおすすめではある。ただ、しっかりと使いこなすメンバーが必要