導入して正解だった

改善してほしいポイント

・新卒採用などの1次面接では、現場の管理職にお願いをしているが、SONAR の操作に慣れない状態で利用してしまっている。利用方法に慣れても次回利用時は翌年になり、その時には作業方法を忘れてしまう。そのため、直感的に使いやすくするべき。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・会社説明会の運営体制の改善。学生自らスマートフォンでチェックインできるようにし、受付要員の運営社員3名→2名に削減出来た。
・500名以上の応募書類ペーパレス化による作業効率化の実現​が出来た。
・SONAR ATS上でMicrosoft Teamsを利用したオンライン面接を設定することで、社内面接官のOutlookカレンダーに自動でスケジュール登録、会議URLの発行や、応募者、面接官へのURL配布・連絡含む、採用担当者の作業を大幅に削減出来た。