一括管理が出来るようになりました

改善してほしいポイント

有給管理が締め処理をしないと計算されないのでタイムリーなほうが良いです。
締め処理がなければ、ずれを調整する際にやりやすいです。
時給単価設定をクライアント別でできるとよいです。
クライアントによっては、深夜を0.25％にしてほしい会社もあります。
派遣業界はクライアントからの要望が多いので、様々なクライアントに対応できるようにしてほしいです。
法定休日と所定休日の項目をデフォルトで作ってほしいです。
上記同様クライアントによって計算が異なるため、様々なクライアントに対応できる仕組みが良いです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

業務時間の短縮ができました。受注を作ったら契約書ができて、さらに請求処理の画面まで出来上がるので効率が良いです。
今まで月初の残業が21：00までやってましたけど、定時の17：30まででできるようになりました。
時給変更の際にノートにメモをしていましたが、不要になりました。SDGsのペーパーレスを推進しているので紙0の目標達成ができます。
契約書と請求書が異なるミスがなくなりました。

検討者へお勧めするポイント

派遣ソフトはスタッフ情報、クライアント情報、契約情報、請求、給与、年末調整、事業報告が一元管理できるスタッフナビゲーターがおすすめです。
一つでも別管理にすると処理が大変なので、すべて一括管理をお勧めします。
サポートも充実していますし、営業窓口も知識が豊富で相談しやすい環境です。