自社ではあまり使いこなせていないように感じます。

改善してほしいポイント

・導入後のサポートおよび導入前の提案
私は導入に携わっていないいちユーザーの立場ですが、サンクスポイント、アンケート機能以外に活用できているといえる機能がほぼありません。
上記の二機能含め、社内に既に導入されているシステムと重複している機能も複数あり、導入時に現在使用中のシステムに対するヒアリング、それに合った提案等はなかったのかと少々疑問に思いました。
そもそもタレントパレットの強みはタレントマネジメントの部分だと認識しているので、それら機能が全く活用されないままであることに違和感を覚えています。
当然、機能を使いこなせていない自社にも問題はあるかと思うのですが、事前の提案やアフターサポートの体制がより整うとさらにいいかと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・サンクスポイント機能
「サンクスポイント付与」の制度が導入されたことで、普段なかなか話す機会のない方、立場が上の方に感謝を伝えやすくなったと感じます。
社内コミュニケ―ションが活発化し、会話のきっかけにもなりました。
が、すぐにこの動きも落ち着いてしまいました。