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人事に科学的なアプローチを導入
良いポイント
顔写真を登録することで今まで見えなかった遠くの人を身近に感じることができました。
また数値を様々なグラフに変換する機能にも優れており画面の見やすさは抜群です。
人事はどうしても例外的な部分があったり人情に左右される部分も多いので、そこを数値化して科学的に分析できるというのは戦略上の大きな判断材料となります。
例えば女性比率を役職ごとに表示することで、上位等級になるほど女性の割合が大きく減っていることを視覚的に共有することができました。
改善してほしいポイント
テスト環境が必要です。有用な機能が増えておりぜひとも試したいのですが、本番環境のみでは実データに影響を与える恐れがあるため、実験的な試みをすることに抵抗があります。特に権限周りは気を遣うところで見えてはいけないデータが見えると非常に困ります。テスト環境のご用意をぜひともお願いしたいです。
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
面談シートが非常に便利です。過去の指導履歴を残せたり目標設定面談の記録も残せるので、評価の際にエビデンスをもって面談することができると店長より好評を得ています。また店舗異動も多いので新店舗の店長が異動前の指導履歴を確認できるのはとても良いようです。従来は電話口で口頭ベースで引き継いでいたので業務効率化に寄与しました。