データベースとしては優秀、直感的な操作性の向上を大いに期待

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・画面の操作性
・記入内容の自動保存機能
・スマホ画面での操作性
その理由
・独特の機能名、操作性、ピクチャーアイコンは人事内に浸透してきたものの、社内からは引き続き不満の声が。
・評価、スキルチェック、面談の全社実施などにおいて毎度長文の操作マニュアルを作成しており、人事の負担が高い。
・画面のサイズによっては押せないボタンが多々あるため、縮尺やメニュー位置などは再考を期待したい。
・また、容易に記入内容が消えてしまうため評価のフィードバックが保存前に失われてしまうことも多々あり。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・複数のプロダクトに散らばっていたデータを一括で管理できるようになった
・社員から見て「ココに行けば情報がある」と思える場所を作ることができた
課題に貢献した機能・ポイント
・ダッシュボード機能とメンバ実感モニタは言うまでもなく社員への人材情報提供に一躍買っている

検討者へお勧めするポイント

管理者側の使用感のほか、ぜひユーザーとしてタレントパレットを利用する社員からも使い心地については意見を集めて検討すべきかと思います。
一度タレントパレット上へ人材データをすべて格納してしまうと、サービスのリプレイスは想定以上に億劫で難しいと感じます。
それらのデータの検索性は格納の設計次第で改善していけるものと思いますが、UIについては大幅な変更を望めないため、事前に使用感を複数人で確かめることをおススメします。