多くの機能が使えるゆえに

改善してほしいポイント

他のタレントマネジメントシステムの導入をしていないため、あくまでもn=1の参考意見となります

【改善してほしいポイント】
・何でもできる＝何にもないため、ユーザー側のリテラシーが強く求められるシステムであること
　（ユーザー側の要求定義がはっきりしていないと進まない）
・何でもできるがゆえに、設定項目が多岐にわたり、しかも相互干渉が分かりにくい
・人事システムにおいて権限設定と閲覧権限が実運用上の肝であるが、細かく設定できるのはよいものの、設定メニューが分散している
・冗長構成が組めないため、バックアップは手動であり、その操作も明瞭とは言い難い
・退職後も情報を遺失しないようリンク属性にいかに紐づけられるか？が重要であるが、そのノウハウは中々得られない

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

360度評価やキャリアビジョンのヒアリングなど、部門や役職をまたぐことの効率化を図ることができました。