部下のエンゲージメントスコアを定点観測

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・人事部の運用なのか、情報更新が少し遅く感じています。やはりタイムリーな情報で面談などに使いたいと思います。
・部下の情報を検索、照会するときにいろいろ項目が多くて慣れるまで少し時間がかかりました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・上記にすでに書きましたが、今までは部下情報を確認するためには人事部に問い合わせたり、エクセルを探したりして正直面倒くさかったことが多かったので、このタレントパレットはログインしたらすぐ部下の情報にアクセスできることで、過去の経験や業績の結果をぱっと確認できるのは、部下の把握、マネジメントの観点ではかなり業務改善につながっています。特にエンゲージメントは近年重要視しているものなので、活用できるようになったことは助かっています。

検討者へお勧めするポイント

部署異動や中途入社が増えると、どんな人となりか分からないことが多いと思います。そんな時にタレントパレットで職歴を確認したり、内線番号を確認したりするだけでもかなり使えるシステムです。