非公開ユーザー
電器|社内情報システム(その他)|1000人以上|導入決定者|契約タイプ 有償利用
社員全体のスキルレベルの俯瞰ができる
良いポイント
これまで、部門別、個人別でスキルマップ(エクセル)を作成し、上司部下の間で育成計画に利用するだけであったが、タレントパレットにこれらのデータを集約する事により、部門全体でスキルレベルの分散状況を確認する事ができ、部門として強化すべきスキル分野をピンポイントで把握する事ができる様になった。現在、これを全社横断的に共通のスキルマップを利用することで、全社的なスキルレベルの棚卸を実施し、全社レベルのスキル強化育成の促進、人財最適配置流動化の検討データとして使う可能性がでてきた事が有難いと感じている。
改善してほしいポイント
欲しい機能・分かりづらい点
・組織図に所属一覧で指定したメンバーの一覧表示だけでなく、上司-部下のツリー構成が表示できる様にして欲しい。
その理由
・現在、マニュアルで組織図を作成しており、この自動化による業務効率化を図りたい。
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
解決できた課題・具体的な効果
・従業員自身が自分の将来のキャリア形成について書いたテキスト情報の精査が出きた
課題に貢献した機能・ポイント
・テキストマイニング機能を利用し、会社が求める分野に関心のある人材を詳細検索で容易に抽出する事が
出来るのは素晴らしい機能だと思う。