機能が充実している分、導入時は目的に照らし合わせる必要あり

改善してほしいポイント

クラウドでのサービス提供ということもあり、自社での利活用においては次の点が挙げられる。
・機能面において、カスタマイズ対応ができない場合がある（但し、回収要望として挙げることは可能で、対応いただいたケースもありました）
・機能名称や操作手順に慣れが必要（但し、一部機能名称は書き換えることが可能です）

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・従業員データの一元管理とひとりひとりの可視化
・評価運用（①目標設定 → ②中間面談 →③ 期末評価）特に①の段階で入力状況と入力内容が確認できるため、より適切な評価制度運用に向けて手を打つことができるようになった。
・本人への情報フィードバック（評価確定後、報酬や待遇がどのように変わるのかを本人参照可能画面に登録することで個別の問合せが減少した。）
・アンケート回答先の集約（これまで散在していたアンケート回答先を集約することが出来た）

検討者へお勧めするポイント

タレントマネジメント領域における機能が充実しており、ほぼカバーしていると思います。その分、自社の目的と照らし合わせた上で、どのように効果を高めてゆくのか（どの機能から導入・展開してゆくのか）を考える必要があると思います。