TeamSpirit

株式会社チームスピリット

TeamSpirit

株式会社チームスピリット

3.8
118
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カテゴリーレポート2026 Winter掲載中

TeamSpiritの評判・口コミ 全118件

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レビューに基づくAI要約

更新日：2025年12 月22 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

勤怠と工数一元化

勤怠打刻と作業工数が一つの画面で入力・集計でき、視覚化や有休残数確認もできるため月次集計や管理業務の工数削減につながります

モバイル対応でどこでも打刻

スマホやSalesforceアプリから打刻・申請ができ、在宅勤務や直行直帰でも勤怠管理が可能になり外出時の精算や申請も効率化できます

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？」の項目を要約しています。

集計と可視化の効率化

工数入力の自動集計や視覚化により、月末処理や集計作業が大幅に短縮され、管理者が正確な工数把握と迅速な報告を行いやすくなっています

テレワーク運用の実現

クラウド打刻とスマホ対応により在宅勤務や直行直帰の勤怠管理が可能になり、物理的なタイムカードや紙運用からの移行が進んでいます

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

リモート勤務企業向け

スマホ打刻やクラウド集計で在宅勤務や外勤の多い企業に適しており、勤怠・工数・稟議を統合して運用したい企業におすすめできます

工数管理重視の部署向け

プロジェクト単位での工数把握が必要な設計事務所などに向いており、詳細な工数管理と可視化で運用負担を低減できます

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

TeamSpiritのユーザーレビュー・評価一覧

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非公開ユーザー

設備（建設・建築）｜人事・教育職｜20-50人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

どこからでも勤怠ログイン

ワークフローシステム,勤怠管理システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・勤怠打刻がどこからでもOK
・作業内訳管理が可能
その理由
・導入前は、事務所入り口に電子タイムカードがあり、それにタッチして入退場を打刻。
　直行直帰等は、後から事務担当者が手入力。
　コロナ禍、テレワークが導入されると、タイムカード制では限界。
　どこでもログイン打刻できるTeamSpiritを入れて、社員も管理側も、大いに効率化を図れた。
・1日の打刻が終わるたびに、当日の作業内容を、投入時間数とともに入力。
　1か月締めると、当月、どの作業に、何時間投入したか、全社員の合計工数を把握することができる。
　設計事務所としては、必須の作業なので、従来の手作業から格段の進化。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・Wi-fiが必須なので、電波状況によっては打刻が上手くいかないことも。
・
その理由
・通信環境に依存するので、やむを得ないかもしれないが、どこでも接続可能な仕組みになると有難い・。
・

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・テレワーク対応
・作業工数の自動集計
課題に貢献した機能・ポイント
・Wi-Fi環境があれば打刻が可能なため、在宅勤務している際もストレスなく勤怠管理。
・設計事務所は、工数管理が必須だが、従来は、設計者にシートを渡し手書き集計。
　それを人事担当者がExcelに加工しデータを作成していたが、それが設計者各人が、日々、勤怠打刻したのち、
　作業内容に応じて工数入力。全員分が自動集計されるので、今迄、２，３日かかっていた集計作業が僅か２，３ｈで
　処理可能になった。

検討者へお勧めするポイント

今使っているのは、勤怠管理と工数管理ですが、経費精算もできます。
当社も、この先、経費精算にも用途を拡充していく予定です。

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット｜経営・経営企画職｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

総合的に使いやすい勤怠ツール

ワークフローシステム,経費精算システム,勤怠管理システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・勤怠管理だけでなく経費精算や稟議申請も可能で機能が幅広い
・承認までのフローが設定でき組織に合わせて運用しやすいと思う
その理由
・細かい条件設定が好きなようにできるので、使い勝手がいい
・直感的に操作しやすいので慣れるまでが早かった

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜営業・販売・サービス職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

ユーザー側ですが勤怠管理・工数確認がスムーズにできています

勤怠管理システムで利用

良いポイント

勤怠管理（利用者側）機能を使用しています。
優れている点・好きな機能
・Salesforceをもともと使っていたため、ベースがSalesforceなのでUIが慣れていたため使い勝手が良いです
・社内管理者が準備してくれた個人別の勤怠時間のダッシュボードがあり、過去の残業時間と比較するなど、自分の勤怠管理に役立っています
・Salesforceと連携しているので、各商談に対する工数関連の情報が表示されるようになっており、工数関係の情報は別システムにもわざわざ入力していましたが二度手間がなくなりました

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非公開ユーザー

広告・販促｜宣伝・マーケティング｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

誰でも勤怠管理がしやすい、UIUXともに好印象。

経費精算システム,勤怠管理システムで利用

良いポイント

UIが非常に分かりやすい。出退勤が容易に出来ることはもちろんだが、無駄な要素を置かない、アイコンで示せるものは示す、大事なことはポップアップを用いて通知などUIIXにこだわっている。
そのため情報がしっかり整理されているため探しやすい。
月間だけでなく年間の勤怠管理（残業時間や有休残日数、消化日数）が一目で分かるのも良い。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜営業・販売・サービス職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）

企業所属 確認済
投稿日：

UIはシンプル

勤怠管理システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
①とにかく直感的で分かりやすいUI
②現時点の実働時間を集計してくれる
その理由
①日々の勤務時間の登録や、各種休暇申請の方法が分かりやすく、有給の残日数なども登録画面に表示してくれているので残り日数を覚えなくて良い
②弊社はスーパーフレックス制を採用しており、自身の実働時間を把握、意識しながら業務を遂行する必要あるが、勤務時間登録の画面上で現時点の実働と±を表示してくれるので、リアルタイムの数字を把握できる。

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非公開ユーザー

広告・販促｜製品企画｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

簡単かつ正確に工数管理が可能

勤怠管理システムで利用

良いポイント

営業時に営業工数管理に活用。時間の管理と備考欄に営業メモを残しチームで共有できるのが良い。スマホとPCのマルチデバイスで使えるのが非常に便利。GPSで場所も把握できるので管理者からしても本当に営業に行ったのか、ルートは最適化を把握することができるので良いと思う。

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非公開ユーザー

経営コンサルティング｜社内情報システム（その他）｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

TeamSpiritについて

勤怠管理システムで利用

良いポイント

業務ごとの工数管理や勤怠管理をするのにTeamspiritを使用していますが、業務を検索して呼び出す際、分割ビューのように表示項目を複数出して表示する機能があり、内容が見やすく、前のページに戻るなどがないので、作業が楽です。

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット｜営業・販売・サービス職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

勤怠管理と経費精算利用

ワークフローシステム,経費精算システム,勤怠管理システムで利用

良いポイント

Salesforceと連携しているため、情報系システムをSalesforce利用もしくは利用予定会社は導入および運用のハードルがかなり低い。
TeamSpiritLeaders（オプション）もあわせて利用しているが、プロジェクトの原価人件費管理もあわせてできるため、SIerや工数ビジネスを生業としている会社であれば、有効利用可能。

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット｜営業・販売・サービス職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

打刻機能で時間管理は便利です。

勤怠管理システムで利用

良いポイント

始業時と終業時に打刻機能を利用し、勤務時間を管理しています。
便利なポイントは、打刻機能さえしっかり使っていれば、始業と終業の時間をどこかで見て管理する必要がないことです。
また、メンバーの勤怠管理においても、打刻機能を利用したか、手入力なのかわかるため、どの程度の信ぴょう性があるかわかります。また勤務時間と所定労働時間との差がわかり、３６協定の範囲外の勤務時間となった場合アラートメールを出すことができます。

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非公開ユーザー

その他教室・スクール｜製品企画｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）

企業所属 確認済
投稿日：

勤怠管理と工数管理が併せて可能

勤怠管理システムで利用

良いポイント

勤怠管理はもちろんですが、日々の工数を入力していくことで、工数管理が出来ることが素晴らしいです。各社員からの報告では見えずらい各業務の工数が見えてきます。

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