TeamSpiritの評判・口コミ 全117件

改善してほしいポイント

タイミングによって、処理が重くなることがあります。
急いでいる際にはかなりイライラするレベルなので、改善を希望します。

また、承認者視点では、複数のワークフロー承認の一括承認画面を作ってほしいです。
1申請・1画面で承認を行わなければならないため、部下が多いマネジャーは、承認画面の利便性が低く苦慮している様子です。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

年休を計画的に消化すうことができるようになりました。

月次勤務予定表の視認性が高く、年休予定はカフェマークで表示されます。
自身の年休取得状況を目で無意識で確認できるため「あれ？今月年休とっていないな、残日数どれくらいだろ？」というアクションにつながるようになりました。

改善してほしいポイント

自身の出退勤を打刻しても反映されないときがたまにあります。他の職員も同様の場合ことを口にしています。その際は手書き入力をすればいいので、大きなストレスにはなりませんが。原因がシステムなのか、会社なのかは不明です。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

勤怠管理に関わる作業時間が軽減されました。以前使用していたシステムより格段にページ移行がスムーズになったので、業務の効率化に繋がりました。

検討者へお勧めするポイント

勤怠管理システムとして使い勝手がいいです

改善してほしいポイント

レポート機能は便利なのですが、
DBでのレポート作成になれていないと、ビューの作り方に困惑すると思います。

管理車だけがレポートを作るわけではないので、
もう少し、ユーザーフレンドリーな作成画面ならいいなと思います

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

受注案件の成否を判断する重要な指標に損益分岐があると思いますが、
工数管理はその中でも管理が面倒なファクターの一つです。

勤怠システムとは別に工数管理を行うとダブルワークになってしまい、
その工数が宙に浮いてしまいますが、
TeamSpiritをつかえば、そこが一発で管理出来て工数削減になりました

改善してほしいポイント

特段ないが、強いていうなら承認申請をする際に1クリックですぐに承認がいくため、「承認しますか？」等のポップアップがあっても良いかと思った。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

勤怠を簡単に管理して集計でき、入力する側もストレスなく簡単に入力できるため、それぞれの勤怠管理ができる。また、工数も入力できるので工数管理もしたい方には良いと思える。

改善してほしいポイント

・外部支払の仕組みをもう少し強化してほしいです。
・カスタム設定を企業ごとにON/OFFできるような仕組みがもう少しあると便利です。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

勤怠管理、経費申請、稟議など、元は紙ベースで回付していた申請をすべて電子化することが出来ました。
よって、人事担当者や経理担当者の工数削減につながりました。

検討者へお勧めするポイント

導入当初は有償サポートなどを付けておくと、チームスピリットのサポート担当の方が簡単な設定なども代行していただけるので、有償サポートはお勧めです。

改善してほしいポイント

「工数実績」メニューで作業時間を入力するのですが、その際のインジケーター（カーソルで時間を増減させるところ）が使いづらいなと感じます（両端のボタンを押せば5分ごとに増減可能ですが、それも手間）。
たとえば15分単位・30分単位など任意で設定できたら、もっといいです。
あと、これは細かい仕様を知らないので的外れかもしれませんが、シングルサインオン対応していたら、もっともっと効率が上がるかなと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

うちでいえば、勤怠管理と工数入力と給与明細確認の3つが一元管理・完結するので、複数サービスをまたがずに済み、便利です。
ウェブのツール数がどんどん増えていくにつれてID・PASSなども煩雑になっていくので、使い勝手のいいサービスで複数タスクが完結するのは有難いです。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

すごい細かい点だが地味に使いづらかったのは、モバイルやタブレットにて使用中に「申請」機能などを使用する際、縦画面内に選択項目が入りきらず、画面全体を縮小するなどして申請をした経験がある。よりモバイルへの最適化を実施していただけると嬉しい。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

個人やチームでの月間労働時間の厳守が叫ばれる中、どうしても各人が自身の現労働時間や残りの労働可能時間を意識しておかなくてはならない。これが視覚的に表示されるので超過残業が少なくなった。また時間軸で勤務時間が視覚的に表示されるので、自身の働き方のパターンが捉えやすく、振り返りや改善に利用していた。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

おそらく、ユーザーの声を聴いて機能がどんどん増えてきたのではと思いますが、その分、画面が分かりづらい感じがあるので、改善を期待しています。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

エクセルで勤怠管理をしていましたが、作業が煩雑になりがちで、このツールで改善しつつ、さらに多くの機能で管理レベルが格段に上がりました。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

Sannsanなどの名刺管理ツールとの連携IFが提供されているのかわらないので、提供されていたらと思う場面があります。操作マニュアルなどとの連携機能があれば良いのではないでしょうか。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

社内の勤怠管理や経費精算などの申請事務手続きからファイルの管理までの管理理・申請ツールとして活用できます。価格的にも小規模の企業にも導入負荷にならないと思います。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

勤務管理ツールだけでなく、プラスでレポートダッシュボード機能を活用することでの可視化という点が評価できます。