インセンティブではなく、組織活性化ツールとしてベスト！

改善してほしいポイント

コインの設定数が13個までという上限があるが、もう少し上限を上げてほしい。
社員と一緒にどういうときにコインを提供するか巻き込んで議論をしたが、
最終的にかなり集約せざるを得なかったので、参加感を醸成しながらもコインを集約することに
少し申し訳なさを感じた。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

在宅と出社のメンバーのコミュニケーションがカジュアルで実施することができるようになった。
弊社はSNS世代ど真ん中の社員がおおく、
彼らには、頻度多く、軽く承認を返せるため、上司が見てくれているとメンバークラスにも
伝わる良いツールになったのではないかと思います。

検討者へお勧めするポイント

営業担当者が優秀かどうか。