長谷川 諒
株式会社ホテル小柳｜旅館・ホテル｜営業・販売・サービス職｜50-100人未満｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
投稿日：
見えない部分の賞賛
ピアボーナスで利用
良いポイント
普段の業務では中々褒める、称える、という部分を伝えることが出来ない部分をこちらのツールを使ってコイン報酬として伝えることが出来る。悪い部分はすぐ指摘がされるがよかった部分というのは中々伝えることが難しい部分をサンクスギフトを通じて伝えることが出来るようになった。シフト制の業務で中々同じ時間に出勤、退勤が出来ない中でもコミュニケーションを図ることが出来るようになりました。
改善してほしいポイント
繁忙期にポイントアップキャンペーンを行っているがポイント金額の調整の設定をカレンダーのように設定できるようになると繁忙期に合わせて設定がしやすい（予約が８割を超えた日を設定していく。など）
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
普段業務上中々交流がない方とサンクスギフトを通じて交流が出来るようになり、いざ対話してみるとサンクスギフトにてコミュニケーションをとっていたのでスムーズに会話が出来るような場面があった。
スマホを普段使いしない方もサンクスギフトでコインを贈ったり会話をすることに慣れ、業務連絡がスムーズに行えるようになった
検討者へお勧めするポイント
コインの贈呈による社員のモチベーションアップ、報酬が社員同士で行えるツール。上司からは高いポイントのコインを設定して部下が上司の仕事を積極的に行い高単価コインも与えられるゲームのような感覚でも贈りあえる。もらう側、わたす側も楽しく運用できるツールです
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