非公開ユーザー
合同会社Think Body Japan｜介護・福祉｜経営・経営企画職｜100-300人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
感謝を伝えるツールだけではない
ピアボーナスで利用
良いポイント
弊社の行動指針に「純粋感謝」というものがあり、感謝を送りあえるツールがないかと探していました。その時に、まさにTHANKS GIFTさんをご紹介いただき、採用させていただきました。社内の独自コインを、いくつか設定し送り合うことで、「ありがとう」を伝えやすい土壌ができました。コインをより多く送っている社員や部署は、離職率が低いことも分かってきました。
カスタマーサポートの方との定期ミーティングによる、運用から改善まで手厚くサポートしていただいております。弊社にあった活用方法をご提示いただけるので、大変助かっています。
改善してほしいポイント
改善していただきたいことは、定期的に上げさせていただき、機能が定期的に追加されているので、大きく困っていることはありません。掲示板やフォトギャラリーなどで写真の共有はできるのですが、動画を掲示板に貼れたりすると嬉しいです。また、ログインボーナスやアバターなどのエンタメ性などがあっても、面白いかもしれません。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
ご利用させて３年半が経ちますが、感謝を伝えるツールだけではなく、掲示板機能による他部署間の情報共有や交流としても使えたり、上長からの部下のコンピテンシーを承認・共有したりと幅広い効果を発揮してくれています。弊社は働き方が多様なため、同じ事業所でも顔を合わさないスタッフも多くいる状況です。そんな中でも、「ありがとう」を単に送り合うだけでなく共有することで、スタッフの特徴や目や数字には見えない努力などもみえることで、社内のエンゲージメントがあがっていることを感じます。
マーケティング事業部
OFFICIAL VENDER株式会社Take Action｜マーケティング
レビューのご投稿ありがとうございます！また、各種機能をご評価いただきありがとうございます。 ありがとうを伝え合う文化の醸成・行動指針の浸透という課題解決において、THANKS GIFTがお力になれているとのこと、非常に嬉しく思います。 いただきましたご要望に関しましては社内に共有を行い、今後のプロダクト開発の参考にさせていただきます。 今後とも貴社のより良い組織づくりに貢献できますよう取り組んでまいりますので、引き続きお気軽にご意見・ご感想いただけますと幸いです。 今後とも何卒よろしくお願いいたします。