長浜 勝志
株式会社Ｕｎｌｅａｓｈ｜人材｜経営・経営企画職｜20人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
仲間と自分を勇気づけるツールです。
ピアボーナスで利用
良いポイント
経営者は孤独と言いますがサンクスギフトは経営者の孤独感を和らげるツールとなりました。経営者として社員さんの幸せを願っています。ですから私から社員さんにありがとうを伝えたいと思い、手紙を書いていましたが自分が考えてる数は届けられていませんでした。サンクスギフトとの出会いで私は毎日「感謝」を届けられるようになりました。サンクスギフトはこれだけにとどまらず、しばらくすると社員さんから私に対して「ありがとう」「流石ですね」「応援してます」のメッセージが届くようになったです。結果、社員さんとのコミュニケーションの質と量が深まり、組織に一体感を高めてくれました。経営者が社員さんから沢山の「ありがとう」を貰えるのはサンクスギフトだからこそです。
改善してほしいポイント
携帯電話を変えた時の設定が大変だった印象があります。パソコンと携帯の操作方法が若干異なる為に慣れるのに時間を要したくらいです。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
毎月の全体会議で業務改善の問題と解決のアイデアが言いやすくなりました。それはサンクスギフトを通して得られた一体感がもたらしてくれた事実です。印象的なエピソードはコロナになり対面のアポイントが入らず、営業成績が低迷して時に、皆でアイデアを出し合い「どうしたらお客様から連絡がいただけるのか」のアイデアが部門を超えて出し合うことが出来て結果として前年を上回る営業成績で一年が終えられたことです。部門を超えると自分では考えられないアイデアが出るものですね。
マーケティング事業部
OFFICIAL VENDER株式会社Take Action｜マーケティング
レビューのご投稿ありがとうございます！また、各種機能をご評価いただきありがとうございます。 社内コミュニケーション活性化・ありがとうを送り合う文化の醸成という課題解決において、THANKS GIFTがお力になれているとのこと、非常に嬉しく思います。 いただきましたご要望に関しましては社内に共有を行い、今後のプロダクト開発の参考にさせていただきます。 今後とも貴社のより良い組織づくりに貢献できますよう取り組んでまいりますので、引き続きお気軽にご意見・ご感想いただけますと幸いです。 今後とも何卒よろしくお願いいたします。