小崎 昌平
株式会社 ニューヨーク・ニューヨーク｜床屋・美容院｜営業・販売・サービス職｜300-1000人未満｜導入決定者｜契約タイプ 分からない
不確定要素だった「ありがとう」を確定要素にするツール
ピアボーナスで利用
良いポイント
「ありがとう」を伝えるのは簡単なようで、難しい項目です
言葉で伝えているつもりでも、相手には中々伝わっていないのが実情だと思います
そんな伝えにくい「ありがとう」を伝えれるだけでなく、それぞれの想いが集計出来るツール
それがとても良いです
誰がどれだけ贈呈出来たか、誰がどれだけ獲得出来たか
どんな出来事が職場であったのか
とてもわかりやすいツールです
贈呈数が少ない社員は、おそらく何らかの悩みを抱えていたり
職場での問題ごとも浮き彫りになり事前に相談に乗れたり対策を打てたりするのが
とても良いです
改善してほしいポイント
①役職別集計
各事業所のTOPの集計が瞬時にわかれば改善出来るところがたくさんあります
②アーカイブ（年・月別）
数年前はこんなコインを貰っていたんだなぁ
こんなコインを贈っていたんだなぁ
過去が分かることで関係性が良くなる
③コイン別閲覧（コイン別・店舗別）
今回#今日もあなたにありがとうコインを実施した時に
社員から、このコインだけ見たいという声が上がってきました
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
お店の活性化
階層間の意思疎通が良くなり
社内での雰囲気が良くなり売上が上がりました
退社予備軍の事前対策が出来ることにより
退社率を軽減することができた
検討者へお勧めするポイント
不確定要素を確定要素にするツールは他にないので
このツールはとても良いです
何より社員がコインを送り合う姿はとても素敵です
マーケティング事業部
OFFICIAL VENDER株式会社Take Action｜マーケティング
レビューのご投稿ありがとうございます！勤労感謝の日のイベントにもご参加ありがとうございました！ また、各種機能をご評価いただきありがとうございます。 社内コミュニケーション活性化、離職防止という課題解決において、THANKS GIFTがお力になれているとのこと、非常に嬉しく思います。 いただきましたご要望に関しましては社内に共有を行い、今後のプロダクト開発の参考にさせていただきます。 今後とも貴社のより良い組織づくりに貢献できますよう取り組んでまいりますので、引き続きお気軽にご意見・ご感想いただけますと幸いです。 今後とも何卒よろしくお願いいたします。