タッチオンタイムの評判・口コミ 全92件

改善してほしいポイント

改善してほしい点は、パターンの登録が大変だったので、ある程度デフォルトでいくつか登録されていると初期段階でもっと楽だったと思います。また、シフトの登録中に一定時間経過すると、入力していたシフトが登録されず最初からやり直しになってしまうのが残念でした。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

タイムカードを一覧で確認でき、個々の出勤時間や残業時間などが分かるので、計算をこちらで行わなくてもよく、かなりの時間短縮になりました。休日や残業、所定労働時間も区別して確認できるので、給与計算もはかどり、一目で個々の労働時間が把握できる点がすごいです。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・フレックス時の設定が少し煩雑
・イレギュラーに対応する機能が少ない
その理由
・業務時間が固定ではない人の設定が非常に難しい
・フレックス対応の社員の勤務時間集計がうまく行かないことがある

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・タイムカードの押し忘れの撲滅
・有給日数管理の簡易化
課題に貢献した機能・ポイント
・操作が簡単なため、習慣化しやすい
・紙での管理をしなくてよくなった

検討者へお勧めするポイント

まずは安価にクラウド型タイムカードを利用してみたい企業におすすめ。

改善してほしいポイント

すべての機能を使おうとすれば、設定がいろいろと面倒に感じることがある。簡素に各種設定ができるとより満足度が上がると思う。それから、指紋認証の精度がいまいちに感じてしまう。何人かの従業員は登録すらできず、登録できた従業員の中でも打刻時に認証を繰り返さなければならないことが多く、FeliCaカードで対応せざるを得なくなった。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

従業員の打刻への意識づけができ、個人での時間管理を考えるきっかけにもなった。また、もともと柔軟な勤務に対応してきたが、これまでより曖昧だった点が整理され、週単位で勤務実態を従業員に知らせることで、自ら主体的に計画性のある勤務をするようになった。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・スケジュールの管理方法、タイムツリーを使用中、有給管理、スプレッドシートで管理なので一括で連携できるようになるといい。
・
その理由
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・

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・顔認証を使用することで、従業員のみ遅刻がなくなった。
・
課題に貢献した機能・ポイント
・朝、ギリギリに出勤するスタッフも多く、時間に対する意識向上に即効果が見られた。

検討者へお勧めするポイント

導入までの期間も短くスムーズな対応が好印象です。
スタッフ自身が、これまで、pc等々の機器にも慣れていませんが、iPadですぐに使えるようになった点も大きな魅力的なです。
また顔認証のオプションを追加したことで、遅刻気味だったスタッフの勤怠の乱れが改善しました。遅刻防止にも効果的なです！

改善してほしいポイント

GPSの精度の問題か位置情報取得が遅かったり位置がズレたりすることがあり戸惑うことがあります。スマホ動作が鈍くなるときがあるため改善いただけると助かります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

これまでは有休や残業等の申請は紙ベースで行っており、上司の押印をもらってから総務へ提出し承認を得たりしないといけないことや、有休の残日数については総務へ確認するなど時間と手間がかかっていましたが、デジタル化できたことで、有休の申請から取得までを迅速簡単に行えるようになりました。勤怠状況や有休の使用数まで簡単に確認できるのも非常に便利です。

改善してほしいポイント

特に使い勝手の悪い点はありませんし、UIUXも良いと思います。
しいて言うのであれば勤怠の締め作業に関しては個別で締めれるといいのになとは思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

勤怠管理において、打刻の漏れなども一目でわかるようになりましたし、休み申請の許可も対応しやすくなりました。
一人ひとりで見る際のかかる工数削減時間はわずかかもしれませんが、管理人数が増えるにつれ対応時間が増えていたので、削減時間は大きくなっていると思います。

検討者へお勧めするポイント

一人ひとりの削減時間はわずかかもしれませんが、人数規模が100名を超えるような会社ですと導入して損はないと思います。

改善してほしいポイント

マニュアルがオンラインでしか確認できない点は、少し不便に感じています。操作方法などを確認したいときに毎回オンラインで調べる必要があるため、すぐに確認したいときには手間に感じることがあります。また、できれば電話で直接質問できるサポート窓口があると助かります。突発的に分からないことや確認したいことが出てきたときに、すぐに電話で聞けないのはかなりストレスになります。メールやオンラインでの問い合わせだけでは、状況をうまく説明するのが難しい場合もあります。簡単な質問でも気軽に電話で確認できるようになると、より安心して利用できると思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

今まで手書きで出勤簿を作成していたため、勤務時間や休憩時間、残業時間などを毎回確認し、Excelに入力して計算した結果を報告していました。
Touch on Timeを導入してからは、打刻した勤務時間をもとに自動で計算してくれるため、これまで時間をかけていた集計作業がかなり楽になりました。
計算ミスも減り、給与計算前の確認作業にかかる時間も短くなったので、以前に比べて業務効率が上がったと感じています。

検討者へお勧めするポイント

勤怠管理をできるだけ簡単にしたい方にはおすすめです。今まで手書きの出勤簿やExcelで勤務時間を集計していた場合、導入することでかなり手間を減らせると思います。打刻するだけで勤務時間や休憩時間、残業時間などを自動で計算してくれるため、集計作業が苦手な方でも使いやすいです。特に少人数の会社でも導入しやすく、コストを抑えながら勤怠管理を効率化したい方に向いているシステムだと思います。

改善してほしいポイント

何度タッチしても認証できないことが稀にあります。今後、改善を期待しています。
初期設定には少し手間と時間がかかるため、より簡単にできると助かります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

事務所でもリモート勤務でも、勤怠入力や報告が可能なため、各就業スタイルに柔軟に対応できます。バックオフィス作業における確認や集計など、業務の改善や作業工数の削減にも貢献しています。

検討者へお勧めするポイント

毎日の従業員の勤怠報告もストレスなく簡単に行えるようになり、毎月の管理上の確認や集計作業も効率化できるため、お勧めします。

改善してほしいポイント

タッチオンタイムは使いやすい勤怠システムですが、実際に運用していて管理画面の一部設定項目が専門用語で分かりづらく、初期設定や新しい機能を試す際に迷うことがあります。もう少し説明文やガイドが充実すると、管理者の習熟が早まり、設定変更のストレスが減りそうです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

タッチオンタイムを導入して最も大きく改善したのは、勤怠集計にかかる時間の短縮とミスの削減です。以前は紙で勤怠を集計していたため、月末の集計に平均3〜4時間かかっていましたが、導入後は1時間以内に短縮されました。
打刻漏れや二重打刻もリアルタイムで把握できるため、修正依頼のやり取りが半分以上減り、管理者の負担が大きく軽減されています。
結果として、勤怠管理に関わる工数が全体で30〜40％削減され、締め作業のストレスがほぼ解消され、現場と管理側の双方にメリットがあり、実務に強いシステムだと感じています。