研修運営を仕組みで回せるようになった学習プラットフォーム

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・管理画面の設定項目が多く、慣れるまで時間がかかる点
・受講者側の通知設定が分かりにくい点
その理由
・研修運営に不慣れなメンバーだと、最初にどこを設定すべきか迷いやすい
・通知に気づかず受講漏れが出る場合があり、重要研修ではメールやteamsでの別途リマインドやフォローが必要になる

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・研修品質が講師個人に依存していた状態から脱却できた
・複数拠点・多職種に対し、同水準の情報提供が可能になった
課題に貢献した機能・ポイント
・クイズや確認テストによる理解度の均一化
・動画、資料、結果を一元管理できる仕組み

検討者へお勧めするポイント

UMUは研修を実施するツールというより、研修を改善し続けるための基盤だと感じています。学習結果や反応が蓄積されることで、次に何を変えるべきかが明確になり、研修運営が属人的になりません。人材紹介のように人員構成や経験値にばらつきが出やすい業界でも、再現性のある教育体制をつくりたい企業には特に向いていると思います。