UMUの評判・口コミ 全128件

改善してほしいポイント

クラス機能を使用しているのですが、クラスをフォルダで分類できたり、順位をつけられたり、自分や企業好みにアソートできる機能があると、より効率よく研修の実施がスムーズに行えるように思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

販売員の壁打ち練習がオンラインでできるようになり、集合研修よりも練習時間が増えた。販売員の上司からフィードバックの入力もできるので、コミュニケーションやエンゲージメントアップにつながった

改善してほしいポイント

機能は分かりやすいものが多いです。
また、トラブルや課題がある場合にも、前向きにサポートいただけています。

時折、システムトラブルがあるケースがありますが、受講環境によるものも多いです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

トレーナーが各地へ赴きトレーニングをしていたところから、オンライントレーニングへの大きな変革が可能でした。

学習者を選別することなく、大人数へのコミュニケーションも実施しやすくなりました。

検討者へお勧めするポイント

eラーニングに否定的であったり、難しさを感じる方々も一定数いるかもしれません。

実際に触ると、簡単に学べることを実感出来ます。

改善してほしいポイント

システムのアップデートがあると、これまで普通に閲覧できていたものに対して不具合が起こることが多い。例えば文章セッションの文字(フォント)にずれが生じたりなど。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

スキルアップのための情報や理解度確認、またAIを使用した練習などを使用したことで対象者の現状やその後の成長をUMU上で確認できた。また、コミュニティ内で情報交換をすることで対象者同士でサポートをし合うこともしている。

改善してほしいポイント

ライブ配信中の操作がやや複雑で、特に初めて使う講師にはハードルが高い印象があります。例えば、画面共有やコメント表示の切り替えが直感的でないため、事前に練習が必要です。操作性が改善されれば、より多くの社員が気軽に活用でき、社内のナレッジ共有がさらに活性化すると思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

以前は研修後のアンケートでしか受講者の理解度を測れませんでしたが、UMU導入後はその場での反応やクイズ結果から即座に把握できるようになりました。結果として、研修満足度が前年比で15%向上し、講師のフィードバック精度も高まりました。特に介護職向けの研修では、現場での実践力向上に直結する効果が見られています。

検討者へお勧めするポイント

受講者の「理解度」や「反応」を可視化できる点が特に優れており、研修の質を高めたい企業には非常に有効なツールだと思います。

改善してほしいポイント

動画サイズの制限が1コンテンツあたり1024MB以下となっていますが（2025年3月現在）、最近は短い動画でも高画質のものが増えているので、もう少し最大容量が大きいと助かります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

組織内の商品商品（派遣研修のプログラム）の情報共有がスムーズになりました。開発側の一方的な情報提供だけでなく、実際にクライアントに提案した際の反応なども、営業担当者が書き込めるので、どんどん情報がリッチになるのが素晴らしい点だと思っています。

検討者へお勧めするポイント

UMUに限った話ではないかもしれませんが、導入の目的とメリット、ユーザのITリテラシーなどを勘案して最適なプラットフォームを選択するのが良いと思います。私は、やはり一部の人だけでなく、使う人が多ければ多いほど、プラットフォームに集まる情報がリッチになるので、ユーザのITリテラシーは低くても操作可能なものが望ましいと思います。

改善してほしいポイント

自組織のメンバーの書き込みをピンポイントで検索できない点に不満があります。
また、組織ボードで特定の組織の進捗結果を保存できるようにしてほしいです。上記の2点について、ぜひ改善をお願いしたいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

以前使用していたシステムでは、動画編集、別オーサリング、アップロードをすべて別々のシステムで行うという非常に手間のかかる作業が必要でした。
しかし、UMUを導入してからは、簡単な動画であればUMUの機能だけで完結でき、多少編集が
必要なものでもpremier ProとUMUを組み合わせて効率的に作成できるようになりました。
また、アンケートや試験も簡単に作成できる
点も非常に大きな利点です。
さらに、ユーザー側も、どのコンテンツがどこにあるかがわかりやすいため、自律学習が促進され、入社時研修の完了率が圧倒的に早くなりました。

検討者へお勧めするポイント

コースの作成が直感的な操作でできることが非常に大きな利点です。
コースを構成するセッションの順番の入れ替えやアンケートの作成・入れ替え、動画の差し込み、アウトプットセッションの組み合わせなどが非常に簡単に行えます。

また、管理中心の他社製品とは異なり、ユーザー視点での参加型の仕組みが構築できるため、これまで受け身で研修を受講していたのとは違い、参加者の声を拾うことができます。
講師と参加者だけでなく、全員で研修に参加できることが非常に画期的です。

そのため、やらされ感のある学習スタイルから、自身で自立的に学習することが可能になる非常に良いツールだと思います。

改善してほしいポイント

学習データに関して、特に所属（組織）に関してはハイフンで連結した状態だと、エクセルでデータをまとめる際に手間がかかってしまうので、所属をばらばらに表示できるようにしていただきたいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

テスト機能を用いて、今まで2人時（監督・指導者、受験者）必要だったところが1人時（受験者のみ）で完結できるようになった。実施修了に関しても、いちいち報告しなくても、アカウントにデータが紐づけられているので監督者が取りまとめる手間も減少し、基礎能力向上に貢献することができた。

検討者へお勧めするポイント

習熟度別に教育を実施することができるので、企業力のベースアップにつながります。

改善してほしいポイント

アップデートが多い点ですが、その分改良が施されていると考えればいいかもしれません、、、。総括すると特にないくらい満足しています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

受講生の学習定着度と受講生の研修中の関心度の高さを維持することに大きなメリットを感じています。
単純に、受講生が居眠りしなくなったし、よく話をするようになりましたね。

検討者へお勧めするポイント

UMUがあるのと、ないのとでは、
研修の受講生が見る風景、講師が見る風景が変わると思います。
新しい世界に誘ってくれると思います。
是非ともトライしていただき、使ってみてください。

改善してほしいポイント

意外とカスタマイズが出来ない。活用事例を普段にはなかなか頂けない。フィードバックが少ないのが残念である。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

人材の多様化により、以前のように社員を集めて会議をするのが難しくなったが、時短者はじめ誰でもキャッチアップできるようになった。

改善してほしいポイント

特に思いつきません。。強いて言うとすれば、とても素晴らしいサービスなので、もっと多くの方に知ってほしいです！

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

社外の研修に使用、受講後の満足度が90%を超えており、研修終了後の目標達成まで大きく貢献してくれています！

検討者へお勧めするポイント

インプット、アウトプットが効率よく実施でき、学習の質も高くなるので、マニュアル作成など社内研修に活用して欲しいです！