UMUの評判・口コミ 全130件

改善してほしいポイント

コンテンツが増えすぎて、コンテンツを見つけられないことがあります。検索できる機能はあるのですが、何故か検索に引っかからないことがあります。使い方が悪いのかもしれませんが。。。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

学習者の受講率が圧倒的に上がりました。当時使っていたLMSでは「見にくい、使いにくい」という声が多く上がっていたのですがUMUに切り替えてから一気に使いやすくなったと好評です。
どんなに良いインプットコンテンツがあっても、受講してもらえなくては何も始まらないので非常に良い買い物でした。

検討者へお勧めするポイント

UMUのプラットフォームにしたことで学習者の受講が促進されました。
今まで古いシステムを使い、受講案内を流したり、学習者への呼びかけに苦労していましたが、その苦労がなくなったことが大変助かりました。

改善してほしいポイント

機能が多すぎて研修チームが機能を持て余している感があります。
機能一つひとつの説明がわかりやすくなっている動画などを頂けると嬉しいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

これまでやりっぱなしであった研修が、事後学習や継続学習の設計を取り入れることで、成果につながる研修を企画することができるようになった。アンケートなども、ただの満足調査ではなく、スキルが上がったか？成果が上がったか？などのアセスメントもできるようになった
点も良かった。

改善してほしいポイント

動画編集機能が欲しいと思いました。マイクロラーニングを設定する時、UMUの中で動画を分割出来ると助かります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

学習設計を真剣に考えすぎて、逆に進められていなかったが、ユームの社員がラーニングコンサルタントとしてアドバイスしてくれたのも非常に良かった。
また学習の設計が整ったことで、社員同士の学びが深まり学びを作りあえる組織ができ始めています。

改善してほしいポイント

・ロープレが双方向性を持たせられると革新的な機能になると思いますので、是非アップグレードお願いいたします。
・AI音声スライドのアップロードに時間がかかる点。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

これまで学習の設計を外部の研修会社にお任せしていることが多く、内製化できなかったのですが、UMUのサポーターの皆様のおかげで、一定程度内製化で研修や学習を設計できるようになりました。

検討者へお勧めするポイント

単純に研修をどう効率化するかということだけでなく、あるべき学習の姿・作り方までもUMUの導入・活用を通じて学ぶことができました。学習のデザインについて詳しく学きっかけとなりました。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・UMU更新時の通知方法がもう少し分かりやすいと良いなと思います。トップページの
カスタム文字」について、リンクなどが（複数）貼れるといいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・各部署や、社員の紹介
・イベントや取組の紹介
・社員研修の事前・事後学習の促進

コロナ禍で、社員同士の対面でのコミュニケーションが難しくなった中、UMUを通して、コミュニケーションの活性化を図れている。

改善してほしいポイント

電波のせいかもしれませんが、たまにプラットフォームの動きが遅くなることがある気がしています。もし機能上改善できるのであればお願いしたい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

①これまで紙媒体でアンケートをとるなどのアナログに運用していたものも、UMUの機能で一貫してできるようになりました。
②どうしてもインプットがメインになってしまう研修の設計になっていましたが、動画の提出機能などを多用できており、アウトプットが中心の研修にすることができるようになりました。
③学習管理者の稼働が半減されました。

検討者へお勧めするポイント

動画の提出機能など、アウトプット機能が豊富なのがお勧め。UMUを活用することでアウトプットを積極的に実施してもらう習慣を身につけてもらうことができたところが、導入して一番良かったポイントだと思っています。

改善してほしいポイント

改善ポイントと言いますか…より使い勝手が良くなるといいなという点は2点あります。
①組織ボードからデータのダウンロードができること
結構な人数が在籍する会社なので、組織マネジャーが組織ボードで学習の進捗確認ができるのは本当に便利です。
更にそのデータがcsvでダウンロードできるようになれば、学習状況の進捗確認と共有で抱えるいくつかの課題が解決できます。
②シェア設定の細分化
以前はセッションごとにシェア設定が可能でしたので、こちらを復活してほしいです！
セッション単位でシェア設定をかけられるようになれば、個人単位で少し踏み込んだ内容の提出もできるようになります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・全国に配属される新卒入社社員の状況把握
配属先担当者を経由する術しかなかった新卒の状況の直接確認が可能になったため、
本人のモチベーションなどを正確に把握できるようになりました。

・様々な就業環境にいる社員への学習機会の提供
就業環境（自社施設内/出向先等)が様々で学習機会もばらつきがありました。
万全の解決にはまだまだ課題はあるものの、同じ学習を同じ手法で提供できるようになりました。

・全国一斉試験の実施(500名単位)
今までは各地域の担当者がそれぞれ会場を準備し受験者を集め、試験を実施していました。
UMUで試験を実施する事で、会場・試験監督者の人件費・受験者の移動などのコストの大幅削減を実現しました。

検討者へお勧めするポイント

・デザインがかわいらしく堅苦しさがありません
・Webツールの操作に抵抗がなければ、詳しい知識がなくても利用できます
・簡易動画であれば簡単に自作できる機能の付与も可能です

改善してほしいポイント

学習していない学習者への通知がSNSなどと連携されて通知されるともっと良いと思います。
他は満足できております。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

学習の管理、動画の配信、ディスカッションサービスを活用した双方向のコミュニケーションなど、オフラインで研修をやっていた時より効果効率的にできるようになりました。

検討者へお勧めするポイント

オンライン学習のみならず、リアル研修などでも活用できる。