従業員の成果につながる学びを設計できました。

改善してほしいポイント

機能が多すぎて研修チームが機能を持て余している感があります。
機能一つひとつの説明がわかりやすくなっている動画などを頂けると嬉しいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

これまでやりっぱなしであった研修が、事後学習や継続学習の設計を取り入れることで、成果につながる研修を企画することができるようになった。アンケートなども、ただの満足調査ではなく、スキルが上がったか？成果が上がったか？などのアセスメントもできるようになった
点も良かった。