UMUの評判・口コミ 全125件

改善してほしいポイント

受講状況のステイタス反映が定期更新なのかな？というくらいズレていてリロードしても反映されないのは、受講率を成果としている人事部門としてはかなり不自由、研修の出来は設計と運用次第というところがあるため、そこを改善できる機能あれば業務としてはかなり楽になる

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

既存の研修コンテンツを簡易にアップロードし構成出来たのは楽、ディスカッション機能を使ってみようと思いアンケートやテストの構成を変える操作もストレスなく出来た、ディスカッションを仕掛ける仕組みとしてポイント制になっているのは最初のトリガーが悩みどころだったので助かった

改善してほしいポイント

学習データに関して、特に所属（組織）に関してはハイフンで連結した状態だと、エクセルでデータをまとめる際に手間がかかってしまうので、所属をばらばらに表示できるようにしていただきたいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

テスト機能を用いて、今まで2人時（監督・指導者、受験者）必要だったところが1人時（受験者のみ）で完結できるようになった。実施修了に関しても、いちいち報告しなくても、アカウントにデータが紐づけられているので監督者が取りまとめる手間も減少し、基礎能力向上に貢献することができた。

検討者へお勧めするポイント

習熟度別に教育を実施することができるので、企業力のベースアップにつながります。

改善してほしいポイント

トップ画面に、割り当てられているコンテンツが全部表示されないところを改善してほしい。
割り当てられている以上、トップ画面はマイコンテンツページであるので、探すのに苦労してしまいます・・・。
あと、テストを作成する場合、開始すぐにタイマーが走ってしまうので、開始→ルールの説明→ユーザーがスタートのボタンを押してはじめてタイマーが作動するような設計にしてほしい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

社内での研修で、ドキュメントだけでなく動画もアップできる。自分のペースでアクセスし、自分のペースでコンテンツ学習ができるので、隙間時間の活用に多いに役立っている。またコンテンツ閲覧ごとにアンケートをつけることもできるので、コンテンツの評価もできるので、コンテンツを作って終わりとはならないところがよい。

改善してほしいポイント

・課題のセッションを使用する際、最後にクリックする「提出」ボタンの位置が右上にあることに気づかずアップロードして満足してしまう人が多い
・社内で使用する複数のアンケートセッションを「社内向けアンケート」として1つのコースにまとめているが、受講者側からはアンケート画面の左側のバーから別のアンケートに回答することもできてしまうので、よく間違って別のアンケートに回答されてしまう
・毎日のミニテスト機能について、出題のランダム設定により人によっては期間内に同じ問題が何度も出題されたり一部の問題が出題されなかったりということがあるため、問題に対する参加者全員の平均正解率の数字が正確に出せない。週に1回、2問だけの出題設定にしているため、同じ問題が何度も出題されることで参加者のモチベーションが低くなってしまう
・画像の貼り付けをする際、コピー＆ペーストだと上手くいかないことが多くいちいちアップロードする必要があるので工数がかかる
・たまに編集画面に入力しているはずの文字がとプレビュー画面で表示されないことがある
・カスタムポップアップ画像の表示を毎日のミニテストのように曜日ごとに設定したい

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

学習状況の見える化やデータ分析があまりできていなかったので、UMU導入によりそれが負担なくできるようになって非常に助かりました。

改善してほしいポイント

学習のツールということはわかっている前提ですが、コミュニケーションツールとしての機能をもっと充実させて欲しいです。UMUを使えば、学習もできるしコミュニケーションツールもいらないという状態になっていると、より使い勝手がよくなると思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

オンラインで会えなくなった方とのコミュニケーションを『学び』を通して逆に活発に行えるようになりました。むしろ今までのオフラインの研修よりも、効率よく効果的に学習ができていると感じています。

改善してほしいポイント

動画サイズの制限が1コンテンツあたり1024MB以下となっていますが（2025年3月現在）、最近は短い動画でも高画質のものが増えているので、もう少し最大容量が大きいと助かります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

組織内の商品商品（派遣研修のプログラム）の情報共有がスムーズになりました。開発側の一方的な情報提供だけでなく、実際にクライアントに提案した際の反応なども、営業担当者が書き込めるので、どんどん情報がリッチになるのが素晴らしい点だと思っています。

検討者へお勧めするポイント

UMUに限った話ではないかもしれませんが、導入の目的とメリット、ユーザのITリテラシーなどを勘案して最適なプラットフォームを選択するのが良いと思います。私は、やはり一部の人だけでなく、使う人が多ければ多いほど、プラットフォームに集まる情報がリッチになるので、ユーザのITリテラシーは低くても操作可能なものが望ましいと思います。

改善してほしいポイント

意外とカスタマイズが出来ない。活用事例を普段にはなかなか頂けない。フィードバックが少ないのが残念である。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

人材の多様化により、以前のように社員を集めて会議をするのが難しくなったが、時短者はじめ誰でもキャッチアップできるようになった。

改善してほしいポイント

●情報量の多さ
　　文字による情報量が多く、直感的な分かりにくさがある。
　　不要な表示の非表示化やアイコン化が進めばより直感的な操作ができると感じる。
●UIの操作性
　　機能が多い分、UIが洗練されきっていない印象を受ける。
　　同様の操作を行う箇所でも若干操作が異なっていたり、一括操作が一部にしか反映されないなど
　　UI部分ではまだ改善の余地がある。
●ローカライズの不足
　　日本語へのローカライズがもう一歩足りず、管理者としての設定時に
　　どのような挙動が起こるかわからない設定が散見される。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

●従業員全体への均一な教育
　　約50000人を抱える従業員に対し、均一な教育の提供ができている。
　　受講状況の把握や、アンケート等でのフィードバックから次回への活用が容易に行える。
●反復アウトプット
　　AIを用いた繰り返し学習(動画認識)により、自らのアウトプットが正しいかどうかを判断してくれるため
　　講師の居ない場でも受講者が自身でスキルアップできるのは大きなメリットと考える。
●学ぶ姿勢
　　社内教育は講師から受講者という印象が強かったが、セッション内で受講者同士が質問をしあい、
　　解決する場を提供できたことで、各々の学ぶ姿勢が高まったと感じる。

検討者へお勧めするポイント

IT・オンラインの時代に成果を上げられるLMSを求める企業にお勧めします。
UMUのシステムだけに囚われない教育全体の構造についても担当者が様々な相談に乗ってくれますので、
安心して相談できるのも大きなポイントであると感じています。

改善してほしいポイント

特にありませんが文字フォントや色の変更をしても修正されない時が稀にあり、改善して頂けたら有難いです。また受講完了後にその方に応じたお勧めコンテンツが表示されるような仕組みがあるとより学びの促進ができるように思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

エリアや部署毎に教育内容がバラバラでしたが、教育のエリア格差が軽減できた事、また受講有無が追える事により全体的な学習時間の増大に繋がっていると思います。

改善してほしいポイント

動画投稿とその採点機能は実に優秀で面白い機能だが、一定期間経てば削除されるなど、容量とプライバシーに配慮した設定ができる余地を加えてくれると尚良い。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

クラス作成機能を使うことで、受講者へのタスク割り当てを行い、各人の進捗状況を知ることができる。また必要に応じて受講者同士で確認しあえるように設定することもでき、良質な競争を促すことができる。