UMUの評判・口コミ 全128件

改善してほしいポイント

受講状況のステイタス反映が定期更新なのかな？というくらいズレていてリロードしても反映されないのは、受講率を成果としている人事部門としてはかなり不自由、研修の出来は設計と運用次第というところがあるため、そこを改善できる機能あれば業務としてはかなり楽になる

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

既存の研修コンテンツを簡易にアップロードし構成出来たのは楽、ディスカッション機能を使ってみようと思いアンケートやテストの構成を変える操作もストレスなく出来た、ディスカッションを仕掛ける仕組みとしてポイント制になっているのは最初のトリガーが悩みどころだったので助かった

改善してほしいポイント

クラス機能を使用しているのですが、クラスをフォルダで分類できたり、順位をつけられたり、自分や企業好みにアソートできる機能があると、より効率よく研修の実施がスムーズに行えるように思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

販売員の壁打ち練習がオンラインでできるようになり、集合研修よりも練習時間が増えた。販売員の上司からフィードバックの入力もできるので、コミュニケーションやエンゲージメントアップにつながった

改善してほしいポイント

システムのアップデートがあると、これまで普通に閲覧できていたものに対して不具合が起こることが多い。例えば文章セッションの文字(フォント)にずれが生じたりなど。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

スキルアップのための情報や理解度確認、またAIを使用した練習などを使用したことで対象者の現状やその後の成長をUMU上で確認できた。また、コミュニティ内で情報交換をすることで対象者同士でサポートをし合うこともしている。

改善してほしいポイント

学習データに関して、特に所属（組織）に関してはハイフンで連結した状態だと、エクセルでデータをまとめる際に手間がかかってしまうので、所属をばらばらに表示できるようにしていただきたいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

テスト機能を用いて、今まで2人時（監督・指導者、受験者）必要だったところが1人時（受験者のみ）で完結できるようになった。実施修了に関しても、いちいち報告しなくても、アカウントにデータが紐づけられているので監督者が取りまとめる手間も減少し、基礎能力向上に貢献することができた。

検討者へお勧めするポイント

習熟度別に教育を実施することができるので、企業力のベースアップにつながります。

改善してほしいポイント

トップ画面に、割り当てられているコンテンツが全部表示されないところを改善してほしい。
割り当てられている以上、トップ画面はマイコンテンツページであるので、探すのに苦労してしまいます・・・。
あと、テストを作成する場合、開始すぐにタイマーが走ってしまうので、開始→ルールの説明→ユーザーがスタートのボタンを押してはじめてタイマーが作動するような設計にしてほしい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

社内での研修で、ドキュメントだけでなく動画もアップできる。自分のペースでアクセスし、自分のペースでコンテンツ学習ができるので、隙間時間の活用に多いに役立っている。またコンテンツ閲覧ごとにアンケートをつけることもできるので、コンテンツの評価もできるので、コンテンツを作って終わりとはならないところがよい。

改善してほしいポイント

・課題のセッションを使用する際、最後にクリックする「提出」ボタンの位置が右上にあることに気づかずアップロードして満足してしまう人が多い
・社内で使用する複数のアンケートセッションを「社内向けアンケート」として1つのコースにまとめているが、受講者側からはアンケート画面の左側のバーから別のアンケートに回答することもできてしまうので、よく間違って別のアンケートに回答されてしまう
・毎日のミニテスト機能について、出題のランダム設定により人によっては期間内に同じ問題が何度も出題されたり一部の問題が出題されなかったりということがあるため、問題に対する参加者全員の平均正解率の数字が正確に出せない。週に1回、2問だけの出題設定にしているため、同じ問題が何度も出題されることで参加者のモチベーションが低くなってしまう
・画像の貼り付けをする際、コピー＆ペーストだと上手くいかないことが多くいちいちアップロードする必要があるので工数がかかる
・たまに編集画面に入力しているはずの文字がとプレビュー画面で表示されないことがある
・カスタムポップアップ画像の表示を毎日のミニテストのように曜日ごとに設定したい

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

学習状況の見える化やデータ分析があまりできていなかったので、UMU導入によりそれが負担なくできるようになって非常に助かりました。

改善してほしいポイント

学習のツールということはわかっている前提ですが、コミュニケーションツールとしての機能をもっと充実させて欲しいです。UMUを使えば、学習もできるしコミュニケーションツールもいらないという状態になっていると、より使い勝手がよくなると思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

オンラインで会えなくなった方とのコミュニケーションを『学び』を通して逆に活発に行えるようになりました。むしろ今までのオフラインの研修よりも、効率よく効果的に学習ができていると感じています。

改善してほしいポイント

機能は分かりやすいものが多いです。
また、トラブルや課題がある場合にも、前向きにサポートいただけています。

時折、システムトラブルがあるケースがありますが、受講環境によるものも多いです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

トレーナーが各地へ赴きトレーニングをしていたところから、オンライントレーニングへの大きな変革が可能でした。

学習者を選別することなく、大人数へのコミュニケーションも実施しやすくなりました。

検討者へお勧めするポイント

eラーニングに否定的であったり、難しさを感じる方々も一定数いるかもしれません。

実際に触ると、簡単に学べることを実感出来ます。

改善してほしいポイント

ライブ配信中の操作がやや複雑で、特に初めて使う講師にはハードルが高い印象があります。例えば、画面共有やコメント表示の切り替えが直感的でないため、事前に練習が必要です。操作性が改善されれば、より多くの社員が気軽に活用でき、社内のナレッジ共有がさらに活性化すると思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

以前は研修後のアンケートでしか受講者の理解度を測れませんでしたが、UMU導入後はその場での反応やクイズ結果から即座に把握できるようになりました。結果として、研修満足度が前年比で15%向上し、講師のフィードバック精度も高まりました。特に介護職向けの研修では、現場での実践力向上に直結する効果が見られています。

検討者へお勧めするポイント

受講者の「理解度」や「反応」を可視化できる点が特に優れており、研修の質を高めたい企業には非常に有効なツールだと思います。

改善してほしいポイント

動画サイズの制限が1コンテンツあたり1024MB以下となっていますが（2025年3月現在）、最近は短い動画でも高画質のものが増えているので、もう少し最大容量が大きいと助かります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

組織内の商品商品（派遣研修のプログラム）の情報共有がスムーズになりました。開発側の一方的な情報提供だけでなく、実際にクライアントに提案した際の反応なども、営業担当者が書き込めるので、どんどん情報がリッチになるのが素晴らしい点だと思っています。

検討者へお勧めするポイント

UMUに限った話ではないかもしれませんが、導入の目的とメリット、ユーザのITリテラシーなどを勘案して最適なプラットフォームを選択するのが良いと思います。私は、やはり一部の人だけでなく、使う人が多ければ多いほど、プラットフォームに集まる情報がリッチになるので、ユーザのITリテラシーは低くても操作可能なものが望ましいと思います。