学習管理ツールとして面白い仕掛けがある

改善してほしいポイント

受講状況のステイタス反映が定期更新なのかな？というくらいズレていてリロードしても反映されないのは、受講率を成果としている人事部門としてはかなり不自由、研修の出来は設計と運用次第というところがあるため、そこを改善できる機能あれば業務としてはかなり楽になる

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

既存の研修コンテンツを簡易にアップロードし構成出来たのは楽、ディスカッション機能を使ってみようと思いアンケートやテストの構成を変える操作もストレスなく出来た、ディスカッションを仕掛ける仕組みとしてポイント制になっているのは最初のトリガーが悩みどころだったので助かった