UMUの評判・口コミ 全125件

改善してほしいポイント

課題の提出機能は改善してほしい。受講者からパワポなどのワークシートを提出してもらう際、ダウンロードできるのはコースを編集できる権限がある人のみ。かつ裏側＝コース作成画面に入り、一人ずつダウンロードする必要がある。これは不便。かなうなら、受講者が提出した、その画面上で、他の受講者もダウンロードできるようにしてほしい。つまり、ファイルの受け渡しができるようにしてほしい、ということ。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

2点ある。
１）対面集合研修で、全員が考えていることを一斉に言語化、可視化できる。これは十全の方法よりはるかに勝っている。従前は挙手式アンケート・発言・紙のアンケート活用をしていた（る）が、スクリーンに投影したQRコードをスマホで撮って回答してもらい、即座に結果を集計し見せることができるのは重宝している。もはや元には戻れない。

同じ時間を過ごす研修が終わったと、実践期間中に課題提出してもらったり、受講者同士でかかわってもらったりするときに、受講者に気軽に活用してもらえている。最近UIがわかりやすくなったのもありがたい。

２）複数のアカウントを使い分けて使用しているが、都度ログアウトして、ログインしなおさなければならないのはしんどい。結果、複数のブラウザでログインして使っている。かなうなら、Teamsのアカウント切り替え機能のように、ログイン済みアカウントのうち、どれを使うか、を１or２タッチでサクッと切り替えができるようにしてほしい。

改善してほしいポイント

運営する上での管理も容易である一方で、新機能がハイスピードで追加されるため全ての機能を把握するのが困難。言い換えるとUMUのポテンシャルを発揮しきるのが難しい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

時間・場所を問わずに学習ができ、業務時間外のアクセスが3割を越えており、成長意欲の高い人材が自己研鑽として活用している。また、人が研修対応した場合の人件費と利用にかかる費用を比較するとコストを抑える事ができている。

検討者へお勧めするポイント

オンライン学習のみならず、リアル研修などでも活用できる。

改善してほしいポイント

（こちらの問題でもありますが）様々な機能がアップされていますが、3年前から利用している当社としては、自社での使い方が型化されてしまいまだまだ使いきれていない機能がある。
担当の方にも小まめにご連絡いただきとても丁寧に説明はいただいておりますが、その後、他社様の活用事例が、いつでも気軽に見られるようなものがあると、空いた時間にインプットができるかなと感じております。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

3年前の導入時からの活用事例としては、新卒社員の入社後1ヶ月間の人事研修プログラムで研修参加の主体性をランキング化して自己学習の習慣化構築に繋がったり、その後の配属後の振り返りツールとして日記感覚で書いたものをトレーナー/メンターとやり取りするプラットフォーム活用をすることで、定着に大きく影響いたしました。

改善してほしいポイント

機能が多すぎて使いきれていない。
もっと上手く使いこなすためのフォローをして頂けるとありがたい。
もっと自分でも使いこなせるように努力をします。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

これまではバラバラ管理していた学習の管理を、受講者が複数名いても進捗状況を一括で見ることができるようになりました。試験機能で確認テストを定期的に実施していますが、これも簡単に試験を作ることができるのでITの力の凄さを感じています。（これまでは作成するのにすごい時間がかかっていました。）

検討者へお勧めするポイント

費用対効果が高い製品だと思います。
これまで学習者目線でLMSを選択したことがなかったのですが、UMUはまさに学習者目線の学習デザインができているという点で満足しています。
人材の成長が企業の成長に直結することは間違いないので、これからUMUを使ってもっと生産性を上げていければと思っています。

改善してほしいポイント

自分のせいでもあるのだが、機能が多くて使いこなせていない。
逆に使いこなせたら、学習がもっと推進できる。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

在宅勤務が増えてからの研修の運用に悩んでいましたが、オンラインでオフライン以上の研修ができるようになりました。
また研修後の継続学習をUMUの中で設計できるので、研修しただけで終わらない学習設計ができています。

検討者へお勧めするポイント

在宅勤務が定着してきている、もしくは働き方改革を推進していく予定のある企業には、相性の良い製品だと思います。
またイーラーニングを見るだけで終わらせてしまっている学習をしている企業には効果があると思います。

改善してほしいポイント

開発のアップグレードについていけてないと感じている。もう少し早めにアップグレード情報をもらえると助かりますし、その方が期待度が大きくなります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

社員が研修で真面目に受けている様子をあまり見ることができていませんでしたが、だいぶ改善されたように思います。
人事メンバーが研修設計の「いろは」をUMU社員の方々から学べたのも大きい。

検討者へお勧めするポイント

わからないことや、進め方が分からない時にUMUの社員がすぐに相談に乗ってくれるので、社外にアドバイスを求めたい方におすすめです。

改善してほしいポイント

現時点で困っていることは特にはありませんが、強いていうならば、管理者画面がもう少しシンプルだと良い。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

スマートフォンを使った学習が整いました。これまでも動画を見せるためにスマホで一部学習をしてもらっていましたが、試験をやってもらったり、ディスカッションをしてもらうような機能はなかったので大変重宝しています。

検討者へお勧めするポイント

学習にAIを使うというのは予想外かもしれませんが、精度が高く、ここまでできるのかと思わされるほどです。
動画を撮ることは、特に若手層に馴染みがあるため、若手の育成に特に活用できると思います。

改善してほしいポイント

AIの機能ですが、以前はデバイスによっては立ち上がらない事象がありました。現在は不具合はないようですが。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

年配社員の中で積極的に学習に取り組む方が出てきました。まだまだ全員にリスキリングが上手くいっている状況ではありませんが、以前に比べると格段に進歩しています。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・試験機能の中の記述式の点数を、もっとAIなどを使い正確な評価ができると良いなと思いました。
・管理者視点に立つと、インプットするための動画を、その場で購入できるなどの機能があると良いと思いました。
その理由
・記述式の点数をつける上で、どうしても人の目を通して点数をつけざるを得ない状況になっている。
・社員研修で何を学ばせるかに迷うことが多いので、ベンダーを通して依頼することが多くなっています。これもUMUの中で全て包含できると、管理者としては非常に助かります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・従業員が研修を受けるだけでなく、研修前の学習や研修後の学習をしっかりとやってもらえるようになりました。まだ成果に繋がっているかどうかという観点で見れてはいませんが、以前の学習と比べると飛躍的に良くなったと思います。
・研修後にアンケートをとって、アンケートの良し悪しで研修の評価をしていましたが、研修がしっかり実務に活きているかどうかという観点で評価をできるようになってきました。
課題に貢献した機能・ポイント
・試験機能、動画機能、質問機能
・ポイントとしては、とにかくアウトプットに優れたサービスです。インプットで終わっていた学びを、アウトプット機能を多数活用することで上手く運用できるようになってきました。

検討者へお勧めするポイント

とにかくアウトプット機能が豊富で、これまでインプットで終わらせていた学習が、アウトプットをさせることで成果に繋げることができるようになっていると思っています。まだまだ私たちも使いきれていない機能もあるのですが、現状使っているサービスだけでも十分に上手く運用できています。