UMUの評判・口コミ 全131件

改善してほしいポイント

AI動画課題は実践に即した内容が学習できるのでとても有用だと思いますが、文字起こしについて、もう少し正確になると嬉しいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

新入社員が隙間時間(電車移動中や先輩が運転中)に学習できることで、業務を覚える立ち上がりのスピードが向上した

検討者へお勧めするポイント

学習プログラムの作成が簡単にできるので「忙しいけど学習コースを作らなければいけない」という方におすすめです！

改善してほしいポイント

管理者側で使い方がわからなかった時に、何を確認すれば良いのかわからなくなったので、サービスの中で『よくある質問』などが閲覧できるようにしておいて頂けると嬉しいです。
その時は問い合わせしてすぐに解決してくれましたが。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・研修に対する社員のモチベーション向上
・コンテンツが簡単に作れるようになった
・ナレッジシェアが簡単になった

検討者へお勧めするポイント

機能で言うとAIコーチング機能がおすすめです。また、UMUの営業さんのコンサルがあることが非常に良く、『どうやったら学習をしたくなるのか？どうやったら効率的に学習ができるのか？』など概念的なところまで丁寧に教えてくれます。

改善してほしいポイント

受講者の操作は簡単ですが、もう少し管理者の画面を簡易にしていただけると嬉しいです。コース作成に少し時間がかかりました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

コロナ禍において、コミュニケーションが取りづらいという課題感があり、新入社員研修の際にもコミュニケーションについては非常に意識をしていました。UMUのサービスを利用したことで、一方的な研修だけでなく、講師や先輩社員、同期のメンバーとディスカッションをする機能があったり、互いにフィードバックをするような機能が具備されているので、非常によかったです。
また、これまでの研修では一方通行の学びが多く、インプットで終わってしまっていましたが、UMUの導入によりアウトプットに力を入れた研修の設計ができ、実務に活かせる学びを提供できたと思っております。

検討者へお勧めするポイント

今後、対面研修とオンライン研修を混ぜて新人研修を実施しようと思っている企業の皆様には本当におすすめです。合わせてブレンディッドラーニングについて調べてから学習を設計をすることがおすすめです。

改善してほしいポイント

とにかく機能が多く使いこなせない。どんな機能をどう使ってどんなことができるのかがまだ理解しきれていません。もう少しITリテラシーが低い人でもわかるようにして頂けると助かります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

入社したてで不安やストレスを感じやすい新入社員が、オンライン環境下でも迷わず安心して研修に臨めていること。それ以外にもたくさんありましたが、一番不安視していたことが解決できました。

検討者へお勧めするポイント

受講生同士がお互いの受講進捗や内容を把握できるのは大きいと思います！これにより、お互いが競い合い切磋琢磨し合うような環境が自然と出来上がります。

改善してほしいポイント

アイコンや画像が元々入っているとより使いやすい。
なにがどこにあるかなどを振り返る際に一眼でわかるようになると、より効率もあがるため。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

新人の際、営業に対してまったくイメージがない状況だったがイメージがついた。
他人のロープレの動画なども確認でき技術を共有できるため、いい部分だけ盗み行動にうつせた。
結果的に営業開始1ヶ月でアポイント獲得につながった。

改善してほしいポイント

学習プログラムをコピーしたらコースもコピーできるようになってほしい。
見やすいの改善があるといいとおもう。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

弊社の社員の年齢層が全体的に高く、新人と同世代の社員が少なく、なかなか若い人たちに受ける研修を作ることが難しかったのですが、ITをうまく活用することによってその悩みを解消されました。

検討者へお勧めするポイント

管理者にとっても、学習の分析ができたり、使いやすいインターフェースになっていたりと非常に使い勝手が良いので非常にお勧めです。また学習者にとってはパフォーマンスラーニングが実現できる唯一無二のサービスだと思います。

改善してほしいポイント

「イイね」の種類をもっと増やしてほしい。スタンプなどの機能も使えるようになるとより楽しくなると思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

昨年の新人研修で導入させていただきました。これまで「事務局→新入社員」と一方通行だった研修が、お互いにコメントやフィードバックをすることで、「双方で一緒に研修を作る」ことができたと思います。それを通じ、自社で大事にしている「共創」の考えも新入社員にお伝えすることができました。

検討者へお勧めするポイント

弊社のように、これまで研修を一方通行で行っていた会社にはベストなツールだと思います。無料でも使えるサービスもあったはずなので、少し触れてみると良いと思います。

改善してほしいポイント

基本的な内容には満足しておりますが、情報の検索性をもっと高めてほしい。検索して見つからない学習教材がたまにあるので。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

これまでは4月の新入社員研修が終わると、各部門に配属され新入社員同士が「何をやっているのか」が見えづらくなっていた。このプラットフォームを導入したのち、定期的に「今日の学び」や「部署紹介」などを写真や動画付きで当番性で行わせることで、お互いの近況が理解しやすくなり、知識レベルの向上と同期同士の関係性向上に大きく影響したと思う。

検討者へお勧めするポイント

学習のDX化という言葉をよく聞きますが、まさにその言葉が当てはまるサービスです。さまざまなITサービスが世の中に出ていますが、UMUはまさに教育界のDXを作るITサービスです。学習のDXを目指している企業には本当にお勧めできるサービスです。

改善してほしいポイント

インターネットの環境がないところでも使える仕様にしてくれると場所を問わずに使用できるので良いなって思いました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

セールスイネーブルメントに生きています。これまではなかなか手をつけられない部分だったので、一気に進みました。具体的には中途社員に対する弊社のカルチャーの共有、新入社員への基礎知識の導入など。

検討者へお勧めするポイント

社員同士の学びが活性化できます。今まではメールで情報共有が行われていた（ほとんど行われていませんでしたが）ものが、１プラットフォームで、社員同士が共有しあえるのは本当にいいです。効果も出ますし、効率制も増しました。