UMUの評判・口コミ 全133件

改善してほしいポイント

AIコーチングのトレーニングにパワーポイントを埋め込める仕様になっていると、もっと商談に近いイメージが湧くので改善していただきたい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

営業のトレーニングが稼働が足りなくて回しきれていなかったですが、AIを使って一人でも練習ができるようになりました。
元々苦労していたコンテンツ作成についても、UMUの中にコンテンツを簡単に作れるサービスがあり、管理者側も助かっています。

検討者へお勧めするポイント

弊社は営業のトレーニングに使っているパターンが多かったですが、これからの新入社員研修にも役立つツールだと思います。AIを使って少しでも効率的に学習をさせたいという企業にはおすすめだと思います。

改善してほしいポイント

・ちょっとした設定でわからないことなど、やり方が画像や端的な文でわかる資料があると嬉しい
　マニュアルをいただいたことはあるのですが、それで解決できず、担当者の方に確認したところ
　担当者の方が導入企業勉強会で使用している資料を拝見させていただき、それはとても分かりやすかった
・導入から、上級者向けまで動画で機能や事例の紹介が見られるものがあると良い
・UMU内の文言で不明なものを検索して説明が出てくるようにしていただくか、
　文言の箇所に？マークなどでそこにカーソルをあてるとそれは何ができるものか
　説明がでてくる仕様にしていただけると初心者には使いやすい

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・全社員に学習してほしいもの、課題提出してほしいものがどこにあるか100％わかる状態になった
・事前学習で月１の会議がスムーズにすすめられている
・1度聞いたが不安のある業務を行う時や、説明を受けた後に間があいてから実践する際に
　動画を見返すことで上司に2度聞かずに業務ができた
・社内のBOXで保管しきれない動画をUMUにアップロードすることで保存できている
・入社者への研修の際に、録画したものをUPすることで、
　それ以降の入社者4名へ説明をする時間を削減できている

改善してほしいポイント

AI動画課題は実践に即した内容が学習できるのでとても有用だと思いますが、文字起こしについて、もう少し正確になると嬉しいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

新入社員が隙間時間(電車移動中や先輩が運転中)に学習できることで、業務を覚える立ち上がりのスピードが向上した

検討者へお勧めするポイント

学習プログラムの作成が簡単にできるので「忙しいけど学習コースを作らなければいけない」という方におすすめです！

改善してほしいポイント

管理者側で使い方がわからなかった時に、何を確認すれば良いのかわからなくなったので、サービスの中で『よくある質問』などが閲覧できるようにしておいて頂けると嬉しいです。
その時は問い合わせしてすぐに解決してくれましたが。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・研修に対する社員のモチベーション向上
・コンテンツが簡単に作れるようになった
・ナレッジシェアが簡単になった

検討者へお勧めするポイント

機能で言うとAIコーチング機能がおすすめです。また、UMUの営業さんのコンサルがあることが非常に良く、『どうやったら学習をしたくなるのか？どうやったら効率的に学習ができるのか？』など概念的なところまで丁寧に教えてくれます。

改善してほしいポイント

受講者の操作は簡単ですが、もう少し管理者の画面を簡易にしていただけると嬉しいです。コース作成に少し時間がかかりました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

コロナ禍において、コミュニケーションが取りづらいという課題感があり、新入社員研修の際にもコミュニケーションについては非常に意識をしていました。UMUのサービスを利用したことで、一方的な研修だけでなく、講師や先輩社員、同期のメンバーとディスカッションをする機能があったり、互いにフィードバックをするような機能が具備されているので、非常によかったです。
また、これまでの研修では一方通行の学びが多く、インプットで終わってしまっていましたが、UMUの導入によりアウトプットに力を入れた研修の設計ができ、実務に活かせる学びを提供できたと思っております。

検討者へお勧めするポイント

今後、対面研修とオンライン研修を混ぜて新人研修を実施しようと思っている企業の皆様には本当におすすめです。合わせてブレンディッドラーニングについて調べてから学習を設計をすることがおすすめです。

改善してほしいポイント

とにかく機能が多く使いこなせない。どんな機能をどう使ってどんなことができるのかがまだ理解しきれていません。もう少しITリテラシーが低い人でもわかるようにして頂けると助かります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

入社したてで不安やストレスを感じやすい新入社員が、オンライン環境下でも迷わず安心して研修に臨めていること。それ以外にもたくさんありましたが、一番不安視していたことが解決できました。

検討者へお勧めするポイント

受講生同士がお互いの受講進捗や内容を把握できるのは大きいと思います！これにより、お互いが競い合い切磋琢磨し合うような環境が自然と出来上がります。

改善してほしいポイント

アイコンや画像が元々入っているとより使いやすい。
なにがどこにあるかなどを振り返る際に一眼でわかるようになると、より効率もあがるため。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

新人の際、営業に対してまったくイメージがない状況だったがイメージがついた。
他人のロープレの動画なども確認でき技術を共有できるため、いい部分だけ盗み行動にうつせた。
結果的に営業開始1ヶ月でアポイント獲得につながった。

改善してほしいポイント

学習プログラムをコピーしたらコースもコピーできるようになってほしい。
見やすいの改善があるといいとおもう。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

弊社の社員の年齢層が全体的に高く、新人と同世代の社員が少なく、なかなか若い人たちに受ける研修を作ることが難しかったのですが、ITをうまく活用することによってその悩みを解消されました。

検討者へお勧めするポイント

管理者にとっても、学習の分析ができたり、使いやすいインターフェースになっていたりと非常に使い勝手が良いので非常にお勧めです。また学習者にとってはパフォーマンスラーニングが実現できる唯一無二のサービスだと思います。

改善してほしいポイント

「イイね」の種類をもっと増やしてほしい。スタンプなどの機能も使えるようになるとより楽しくなると思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

昨年の新人研修で導入させていただきました。これまで「事務局→新入社員」と一方通行だった研修が、お互いにコメントやフィードバックをすることで、「双方で一緒に研修を作る」ことができたと思います。それを通じ、自社で大事にしている「共創」の考えも新入社員にお伝えすることができました。

検討者へお勧めするポイント

弊社のように、これまで研修を一方通行で行っていた会社にはベストなツールだと思います。無料でも使えるサービスもあったはずなので、少し触れてみると良いと思います。