UMUの評判・口コミ 全125件

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・管理画面の設定を編集できるようにして欲しい

その理由
・機能は良いが管理入力に時間がかかりもったいない

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

新入社員のコストがこれまでより40%減少した。また研修に必要な時間も大幅に削減された
とても感謝しています
ありがとうございました。

改善してほしいポイント

社員の評価がわかるポイント制度がありますが、このポイントで何か商品に変えられるなどの操作をしたいです。よろしくお願いいたします。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

社員が学ぼうと思う仕掛けが出来るようになった点です。この仕組みは本当に社内の学習が進むきっかけになりました。

検討者へお勧めするポイント

魅力はパフォーマンスラーニングが体現できる機能が揃っているところと、UMU社の社員が設計を一緒に伴奏してくれるところ。

改善してほしいポイント

コンテンツを作れる機能をもっと増やしてほしい。
動画作成ツール、編集ツールなどがもっと入っているといい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

なんといっても人材開発部門側の稼働が減ったことが一番の課題解決です。またUMUを導入したことでコンテンツを作るチームも面白がって協力的になってくれた点も、個人的には良かったです。

検討者へお勧めするポイント

研修稼働が大幅に減ると思います。これまでにも企業として様々なIT化を推進してきましたが、稼働の減少という観点ではこれが一番大きかったかもしれません。

改善してほしいポイント

管理者の機能がちょっとわかりづらい気もしています。学習者にとっては非常にわかりやすい仕様になっていますが、学習を管理する観点で考えると、前職で使っていたLMSの方が、仕様は簡単でした。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

教育のDX化を社内で急がされていたのですが、一気に解決しました。DXど真ん中のようなサービスなので、社内でも広報に取り上げられるなど、非常に目立たせることもできました。

検討者へお勧めするポイント

社員同士にインタラクティブに学び合う文化が醸成できます。ラーニングサークルというUMUの中にあるサービスがお勧めです。
若手社員とベテラン社員の『学び』を深めるための良いコミュニケーションツールになっています。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・一般教養、マナーなどのコンテンツが常備されているよい。
・個人連絡機能
その理由
・新入社員研修などの初期の研修で使用できるとコンテンツ作成の手間が省ける
・受講生の完了を追いかける際に、別途メールなどの機能を使用しているので、UMU内で個人にメッセージできて、UMU内で完結できるとさらに良い。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・集合研修の実施ができない中、オンラインのみで研修ができた。
・動画提出機能を使用することで、接客練習ができた結果、ロールプレイングがスムーズにできる方が増えた。
課題に貢献した機能・ポイント
・クラス機能
・AI課題コンテンツ

検討者へお勧めするポイント

無料でUMU機能を体験できるので、まずは無料でのお試しをおすすめします。

改善してほしいポイント

社員が前向きに研修をしてくれています。これまでにはなかったサービスで今後も継続利用したいと思えるサービスです。学習者を評価する機能があると良いと思いました。実際あるのでしょうか？

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

学習の管理者の稼働が格段に減りました。研修を受ける受講生側も心なしか、前向きになったと認識しています。素晴らしいサービスだと思います。

検討者へお勧めするポイント

人事担当者の研修稼働はITの力でだいぶ削減できるかと思います。また人事担当であれば誰もが考えてしまう『この研修本当に意味があるのかな？』という疑念は一気に解決に向かいます。

改善してほしいポイント

２週間程度使ってみて慣れましたが、最初はなかなか使いこなせなかったと思います。機能説明などが丁寧にわかるサイトなどがあると助かると思いました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

これまで作りたくても作れなかった学習者主体の研修を設計する事ができるようになりました。毎週各チームの担当者から何かしらの発信をしてもらい、それについてみんなでディスカッションをするという、担当者発信の学習ができるようになりました。

検討者へお勧めするポイント

正直管理者の稼働はこれまでと大きく変わっていませんが、一方で学習者の学びに対する意識は大きく前進しました。学習者が前向きに学んでくれないという悩みを持っている人材開発担当の方は是非試してみると良いと思います。

改善してほしいポイント

今のところ特に感じておりません。こちらからの問い合わせも非常にきめ細やかに対応して頂いており非常に助かっております。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

今まで研修を実施しても、知識の定着度合いが図れておりませんでしたが、テストを定期的に実施することで定着度合いの可視化が出来るようになりました。

改善してほしいポイント

AI機能の精度が今以上に上がることを期待します。とてもすごいサービスですが、まだ精度が完璧ではないと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

社内の研修体制の構築。基本的には社内の内製で研修や学習の提供を行っていたのですが、正直うまくいっていませんでした。そこでUMUを利用してみたのですが、本当に実際の現場での活動に活かせる研修設計ができるようになりました。

検討者へお勧めするポイント

・無料からもスタートできますし、導入は非常にしやすい。
・人事の育成担当稼働が大きく削減できました。