UMU
生成AI機能
その他
最新LLMによる「AI Chatbot」です。顧客の感情や文脈に応じた自然な対話が可能で、本番さながらの実践的な営業ロープレを実現します。
生成AI機能満足度
-
0
サブ生成AI機能: レポート自動作成 / 画像・動画・音声生成

UMUの評判・口コミ 全133件

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レビューに基づくAI要約

更新日:2026年7 月1 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

アウトプット重視の学習設計

マイクロラーニングや直感的なコース作成、進捗管理や自動リマインド、受講者同士のフィードバックにより実践的なアウトプット重視の学習が可能です。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?」の項目を要約しています。

研修の効率化と品質均一化

AI動画課題やクイズ、音声スライド、進捗可視化により指導負担を削減し学習時間を増やし、拠点間で教育品質と定着を均一化できます。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

分散組織・営業接客部門向け導入推奨

拠点や時間が分散する組織や、実践的なアウトプット評価を重視する営業・接客部門、研修運用を効率化したい企業に適しています。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

UMUのユーザーレビュー・評価一覧

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並び順

非公開ユーザー

病院|人事・教育職|1000人以上|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

大満足!!簡単な操作で質の高い学習コースがすぐ作成できる!

LMSで利用

良いポイント

学習コースの作成が非常に簡単に行える点が素晴らしいです。特に、1人用の学習コースはもちろんですが、複数人が参加できるアウトプットセッションを簡単に追加できます。
さらに、AIビデオの活用により、簡単にアバター動画を作成できることに非常に満足しています。生産性がとても上がりました。

改善してほしいポイント

自組織のメンバーの書き込みをピンポイントで検索できない点に不満があります。
また、組織ボードで特定の組織の進捗結果を保存できるようにしてほしいです。上記の2点について、ぜひ改善をお願いしたいです。

どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?

以前使用していたシステムでは、動画編集、別オーサリング、アップロードをすべて別々のシステムで行うという非常に手間のかかる作業が必要でした。
しかし、UMUを導入してからは、簡単な動画であればUMUの機能だけで完結でき、多少編集が
必要なものでもpremier ProとUMUを組み合わせて効率的に作成できるようになりました。
また、アンケートや試験も簡単に作成できる
点も非常に大きな利点です。
さらに、ユーザー側も、どのコンテンツがどこにあるかがわかりやすいため、自律学習が促進され、入社時研修の完了率が圧倒的に早くなりました。

検討者へお勧めするポイント

コースの作成が直感的な操作でできることが非常に大きな利点です。
コースを構成するセッションの順番の入れ替えやアンケートの作成・入れ替え、動画の差し込み、アウトプットセッションの組み合わせなどが非常に簡単に行えます。

また、管理中心の他社製品とは異なり、ユーザー視点での参加型の仕組みが構築できるため、これまで受け身で研修を受講していたのとは違い、参加者の声を拾うことができます。
講師と参加者だけでなく、全員で研修に参加できることが非常に画期的です。

そのため、やらされ感のある学習スタイルから、自身で自立的に学習することが可能になる非常に良いツールだと思います。

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非公開ユーザー

医薬品・化粧品|人事・教育職|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

基礎力のベースアップにぴったり

LMS,マニュアル作成ツールで利用

良いポイント

人数の多い企業なので、なかなか落とし込みが難しいのですが、各アカウントごとに習熟度を追うことができるので、ばらつきを少なくするうえで非常に重宝しております。

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井上 浩志

井上 浩志

株式会社LIXIL|その他製造業|その他モノづくり関連職|1000人以上|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

学び合いツールとして最高!

LMSで利用

良いポイント

講師と受講生、
受講生と受講生
が学びあえる研修を設計し、受講生の能動的な学習を誘発させる仕組みとしては素晴らしいと思います。

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非公開ユーザー

銀行|開発|1000人以上|IT管理者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

時間外の自主的な学習

LMSで利用

良いポイント

通勤時間をはじめ社外でも利用できるため、時間外に自主的に社員が学習時間を持つようになるきっかけになった。

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非公開ユーザー

株式会社Nicop|その他|経営・経営企画職|20人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

弊社にとってなくてはならないツールです!

LMS,マニュアル作成ツールで利用

良いポイント

主に企業様への研修やウェビナーなどで活用させていただいています。
アンケートやクイズなど様々な機能がORコードを読み込むだけで簡単に活用できるのが好評で、
「こんなに楽しい研修は初めてだった!」とUMUを活用した研修での満足度がとても高く大好評です!

インプット、アウトプットなど学習も効率よく組み立てる事ができ、
研修後の目標達成もUMUのおかげで大きく成果に繋げられているなと感じております。
今後は弊社の社内研修にも取り入れていきたいです!

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非公開ユーザー

不動産売買|人事・教育職|1000人以上|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

ロープレの相手がいなくても営業スキルが身につきます。

LMSで利用

良いポイント

動画課題のAI採点は、かなり精密で良いと思います。こちらで一人一人に対してコメントができれば一番良いのですが、毎月、何十人もの課題は見切れない中、AIがアドバイスをしてくれるのは助かります。
アンケート機能の中の、リアルタイムで結果が見られるものも研修中に取り入れると盛り上がるので毎回利用しています。

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非公開ユーザー

イノセル株式会社|人材|営業・販売・サービス職|20-50人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

個人のセールススキルを効率的に高めることができます

LMS,セールスイネーブルメントツールで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・UI/UX
・コンテンツ毎のカスタマイズ性が高い
・マイクロラーニング

その理由
・画面を直感的に操作できることで学習の効率性が高い
・組織の課題ごとにコンテンツ作成ができるため用途に応じて生産性高い学習ができる
・いつでもどこでも気軽に学べる環境が作れる

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非公開ユーザー

保険|人事・教育職|1000人以上|IT管理者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

テクノロジーを活用した育成の高度化の実現

LMSで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・AIエクササイズ
 →アウトプットの自主訓練ができ、AIによるフィードバックや、話したことが即座に文字化される点は、素晴らしいと思います。
 当機能を推進することで、部門のプレゼン能力向上を目指しています!

・操作が簡単
 →視認性も良く、マニュアルを読まなくても一定操作ができるのは、運営側にとっても非常にありがたいです。

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非公開ユーザー

株式会社MCCマネジメント|その他小売・卸売|人事・教育職|300-1000人未満|IT管理者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

社内教育ツールとして様々な方法で活用

LMSで利用

良いポイント

●インタラクティブ機能の充実
  資料や動画を掲載し受講者へ伝えることができるのはもちろんのこと、
  アンケートや試験といった、教育現場で必要な機能が簡単に作成できる。
  また、ディスカッション機能やSNSに似たツールもあり、
  講師と受講者や受講者同士の意見交換が簡単に行える。
●AI機能の充実
  AIによる字幕機能や、映像認識、AIとの対話形式での学習等、
  講師がいない状態でも学習のフィードバックを得られる機能が充実している。
●機能の拡充、不具合の対応などが迅速
  月に2回程度、不具合改修や機能改善が図られており、不具合が発生した場合も
  営業担当者への連絡で迅速に対応してくれる。
●担当者と打ち合わせ・情報共有
  当社では月に1度、担当者との打ち合わせを行っております。
  新たな機能の要望もできますし、何よりやりたいことを伝えると既存の機能でできる
  効果的な方法を複数提案していただけます。

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非公開ユーザー

医薬品|人事・教育職|300-1000人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

学習者はもちろん、学習提供側も業務効率が向上します

LMS,セールスイネーブルメントツールで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・学習者はいつでもどこでも何回でも隙間時間を使って学習ができる点
・アウトプットをAIが評価・判定してくれるので人的な差が生じない点
・提出物を学習者で共有、相互フィードバックできるためモチベーション向上に繋がる点
・1つのテーマでインプット・アウトプット・アンケートなどを一連のコースとして提供が可能な点
・学習状況を個人・組織で直ぐに確認できる点
・未完了の人だけにリマインド通知を自動または手動で遅れる点
・組織マネジャーも部下の学習状況を確認できるので部下育成にも活用できる点

その理由
・学習者は忙しく外勤を優先するため隙間時間に活用できる業務を好むため
・上司の評価やフィードバックでは評価者のスキルによる差が生じるため
・学習者同士でフィードバックしあう方が上司からの指導よりも受け入れやすい人もいるため
・インプットだけのE-learningよりもアウトプットやアンケートをセットにすることで知識の定着率が上がるため
・学習状況と実績などの相関を確認できるため
・期間内に対象者全員が学習を完了できるため
・指導のポイントが明確になり適切なコーチングを行なえるようになるため

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