オンライン研修での学びの定着化と実践支援で活用中

改善してほしいポイント

今の所かなり満足しています、このあとアップデートも予定されていると聞いていますので、改善してほしい点は、特にありません。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

これまでは研修終了後に、アンケートからコメントを拾って振返りメールを送るというやり方をしていましたが、一方通行感がいなめませんでした。UMUを使うようになって、講師が関わらない状態でも、受講者同士での研修の振返りが可能となり、とても良い形で行動変容につながっています。

また受講者のコメントに対して受講者の上司がコメントできるため、一気に実践への道筋が見えてきました。営業力強化の研修で主に使っていますが、今後は多面評価機能とプロセスFB機能に挑戦して、より現場の上司を巻き込む形で運営して行く予定です。またどの受講者がどの程度アクセスしているのかが、視覚的に判るために、連続研修の場合特に効果を発揮します。

イントラネット上に動画を置いて学ばせるE-learningの手法とは、全く異なるもっと小さなポーションの学びを飽きさせず連続的に配置することで、インタラクティブな学びの場が作れていいます。

検討者へお勧めするポイント

学びのプロセスを一括管理出来る点。インタラクティブな学びのプロセスを構築する方法がビデオ・質問・ディスカッション・テストなど豊富に揃っていて、直感的な操作で、見映の良い研修が作れること。