Vincereの評判・口コミ 全16件

改善してほしいポイント

今のところ、候補者をサーチする時はLinkedInの方が探しやすい。
例えば、ある企業を検索したら現在と過去に勤務していた人がリストに出てくる機能があれば嬉しい。（今は現職のみ）
個人のKPIを振り返るときに、システム自体にバグがあるからか、エクセルやノートに頼っている。
クリックしてから画面が切り替わるスピードを早めてほしい。
簡易的なDemoビデオがあれば勉強したい。（効率的なサーチ、意外と知らない機能など）

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

日々の記録を、簡易的に残せるので探すときに時間がかからず業務が捗った。
採用担当者へメールを送れるようなオートメーション機能があり、送り忘れがなくなった。
タスク管理機能のおかげで、今日何をフォローアップするべきかリストを見るだけで良いので業務が捗った。

改善してほしいポイント

・KPIやタグなどの設計とその後の運用が複雑で、設計後何度か修正が必要となりました。ベストプラクティスなどがあれば導入時にご提案いただけると助かると思います。
・一部接続が遅いと感じる時があります。全体の使用感としては問題ないのですが、もし処理速度があがるのであればより使いやすくなると感じます。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・各ポジションにおける候補者データの整理や管理がしやすくなりました。また、候補者に関連するコメントをユーザーを指定してシステムから共有することもできるので、チームでの情報連携も改善いたしました。
・元々使用していたATSでは検索性が低く、データベース内の候補者が活用されていないという課題があったのですが、Vincereになってから格段に検索性があがり、候補者の掘り起こしもしやすくなりました。まだ本格的にローンチをして数か月ですので数値的な効果までは出ておりませんが、今後の活用を通して入社決定につなげたいと思います。

改善してほしいポイント

簡易なものでも良いのでATS機能が統合されていると良い。別途ATS（特に選考管理機能）が必要になってしまう。また、求人フォームを作成できるとダイレクト応募も管理することができて良い。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

全体/求人別パイプラインの全体の可視化、KPI管理など、これまでアナログな作業が必要だったものが、Vincere上で一括管理することができるようになり、結果的にダイレクト採用の強化につながった。

改善してほしいポイント

実オペレーションに載せるという観点から、どのデータをどこに入力して、ステータスをどのように管理して、どうカスタマイズして、といった部分が自由度が高い分、自分たちで考えなければならず、使いこなすまでに時間がかかってしまっている。フェーズごとに企業/候補者/案件を管理し、固定化されたオペレーションでこの部分を確認すればタスクの抜け漏れがなくなるといったところまでは設計できていない。その辺りを使いこなしている事例があまりないらしく、サポートに問い合わせても解決できないことがある。エンジニア系の候補者特有のスキルを年数で管理する機能がないため、実装して欲しい。検索機能で関数を書こうとするとき、書き間違えると以降の関数を消さないと修正できないので、途中の部分だけでも修正できるようにしてほしい。レポート機能があるか使いこなせていない。APIによる出力に制限がかかっている項目があるので直して欲しい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

事務作業に関しては感覚では営業1人あたり0.2-0.3人月分くらいは業務効率が上がったように思う。
求人や候補者の入力が徹底でき、データが可視化されたため、機会損失が数％〜十数％は減ったと思う。

改善してほしいポイント

・求人や候補者のステータス表示について、
　既存タグの文言や色を編集する事が出来ない為、自社でカスタマイズ出来る様になると良いと思います。

・Live List を顧客へ送付する際、顧客に届くLive List の初期設定が英語となっています。
　初期設定の言語を日本語にする事で、日本人顧客はよりLive Listを受け入れやすいと思います。
　
・候補者の写真が一覧表に表示される様に、企業リストや求人リストでも会社ロゴの写真が表示されるようになると
　視覚的により使いやすくなると思います。

・Chat 機能で複数エラーがあり、SLACKより移行出来ていない状況です。
　Vincere ATSと連携しているChatを利用する事でより業務効率が上がると考えており、改善して頂きたいです。

・質問に近いのですが、候補者をスカウトする際に一斉送信で何百人以上送付した場合、
　スパムメールになる事を防ぐ対策はされているのでしょうか。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

候補者と求人が自動的に紐付けされる為、管理業務が減少し、余った時間で他の業務に集中できる様になりました。

また、システム内で面接設定・合格・不合格・オファーメール送信とステータス変更を同時に行う事が出来、
業務効率の向上に繋がっています。

改善してほしいポイント

全体的に満足しているが、追加費用がかかってもかまわないのでロングリストがカスタマイズ可能になるとより良い。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

1. 候補者管理がしやすいデータベース。
シンプルでわかりやすいUI。必要な情報と不要な情報を自分で選択できるので、候補者情報が非常に見やすい。
2. 検索機能が優れている。
きちんと求人に適した候補者が選出され、取りこぼしがない。

検討者へお勧めするポイント

多機能な中でも下記2点をおすすめします。
1. 検索機能
2. パイプラインを採用した、ステータスが一目でわかるインターフェース

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・これは良い点もありますが機能が多く、自身も含めテクノロジーに強くない方は全ての機能を使いこなせていないと思います。
・システム設定箇所が幾つかに分かれているので、設定しなおす際にどこで設定するのか確認する必要がある為、
機能を一箇所に集約していただければ更に使いやすくなるのではと感じます。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

ビジネスをする上で要となるデータベースなので非常に重要な位置を占めますが、満足して利用させて頂いています。
人材エージェント業を営む方にはぜひお勧めのシステムです。

検討者へお勧めするポイント

人材紹介用にカスタマイズされているので、非常に使いやすいです。

改善してほしいポイント

KPIや目標の設定が複雑な所があるので、改善して頂けるともっと良くなるかと思います。また、一部バグや日本語訳が正しくない箇所もあります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・KPIの見える化
・顧客や候補者管理やその他情報の管理
・企業別の売り上げ管理

改善してほしいポイント

使えないわけではないですが、日本語が若干わかりづらい部分があるので、そこだけ修正していただきたいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・Indeedからの候補者情報の一元的な管理、アプローチまでの時間短縮
課題に貢献した機能・ポイント
・Indeed連携、パイプライン管理機能