Vincereの評判・口コミ 全16件

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・APIドキュメントが英語なので解読に時間がかかった。日本語化してくれると開発としては正直ありがたいです。
・エンジニアの情報を管理するための項目のカスタマイズも苦労した。デフォルトで設定されていないので必要な種類のプログラミング言語の項目を持たせる必要がある。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・求人情報の一元的な管理、自動化・省力化ができるようになりました。とくに複数の媒体への求人公開・非公開を一括で管理できるのが工数削減においては大きかったです。

課題に貢献した機能・ポイント
・API連携、Indeed連携、および求人管理機能。APIでデータの公開・非公開、変更を一元的に管理できるので、媒体ごとに作業をする必要がなく抜け漏れもありません。

改善してほしいポイント

候補者概要のタブ全てををテーブルメニューから確認できると便利です。
改行などもしっかりと表示されると良いです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・パイプラインのタイムリーな状況把握
　今までスプレッドシートなどで管理をしていたパイプラインを全てVINCERE上で管理できるようになった。
・モバイル連携
　モバイルアプリにより、移動中など外出先からも利用できる。
・個々に合わせたゴール設定
　一人一人に合わせて目標設定ができるので、管理が簡単。
・日本語ができるカスタマーサービスがいる
　日本人が対応してくれるので、丁寧にかつタイムリーにわからない事を解決してくれる。

検討者へお勧めするポイント

私たちも世界的有名なCRMの会社と比較をしたうえで、VINCEREに決めました。
日本語対応のカスタマーサービスがあり、お手頃な価格で、感覚的に使用できるシステムです。
総合的に判断して、一番コストパフォーマンスが高いと判断しました。私たちのような中小規模の人材紹介会社には強くお勧めします。

改善してほしいポイント

非常に多くの機能を取りそろえた製品という事もあり、マスターするまでに時間がかかってきます。Best Practiceトレーニングなどの機会がより多くなることを期待します。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

- 分析・KPI管理
当システムを導入してからコンサルタントの行動管理を一括で可能となり、KPI進捗率もリアルタイムで確認ができるようになりました。コロナ禍にも関わらず、当初設定していた全体のKPIを25%上回る結果を出せました。

- 求人ポータル
ビンチェリーの求人ポータルを導入してから、ビンチェリーのシステムから自社HPにワンクリックで求人を掲載することができようになりました。結果として業務効率の向上につながったことはもちろん、掲載求人数が増えたことにより、応募・問い合わせ数の増加につながっています。

- グルーピング機能
候補者をグルーピングをしておくことによって、求人獲得後すぐに的確な候補者へアプローチできるようになり、推薦までのプロセスを早めることができました。

検討者へお勧めするポイント

日本人のサポートの方々もタイムリーに対応頂けますので安心してご利用いただける製品です。

改善してほしいポイント

別タブとしてあるアクティビティの詳細記録がメインのテーブルビューにも表示されるとより良いと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

検索機能が優れているのでコンサルタントのデータ入力が十分でなくても適切な候補者を見つけることが可能です。

検討者へお勧めするポイント

人材紹介会社のことを考えられた素晴らしいシステムです。
企業の成長に合わせて機能拡張が可能で、費用対効果が高くお勧めです。

改善してほしいポイント

事業を拡大中で将来的に別環境の構築を予定しているが、現行データの一部の移行が難しいとのことで対応可能になると非常に助かります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・雇用形態に関わらず人材紹介会社が必要としているものが一元化されている。
・モバイルアプリケーションがあるので外出先でも利用可能。管理だけでなく、アナリティクスツールも携帯から閲覧できる。客先へ外出することも多いので非常に便利。
・基本業務は全てVincereで補えるが、その他MAツールなど外部との統合も可能。
・カスタマイズ性が高く、UIの構成が出来るので必要な情報だけを抽出できて業務が効率化できた。

検討者へお勧めするポイント

正社員、契約社員、派遣社員など雇用形態に関わらず、候補者や求人情報を一括管理できるシステムを探されている、特に中小規模の人材紹介会社に当ソフトウェアを強くお勧めします。

改善してほしいポイント

改善というよりも要望ですが、ビデオ面接ツールやマーケティングツールの機能があったら個人的には嬉しいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

弊社は膨大な量のデータを保管しており、通常のコンサルタントの2～3倍の量を一度に扱うもあるため各データがわかりやすく整理されている必要があります。
同システムはデータの並べ方等を自分好みにできるので、候補者の検索、レビュー、提出等の作業がストレスフリー＆スピーディーにできます。それによって大幅に作業時間の短縮をすることができました。
また、分析レポートツールが非常に優秀です。レポート作成やKPIの追いかけ等の社内業務にかける時間を短縮し、その分競合他社よりもより早く候補者を企業に紹介するなど、より直接的に利益につながる業務に集中することができるようになりました。

検討者へお勧めするポイント

グローバルシステムですが日本市場にもちゃんと対応しています。
開発者自身が人材紹介会社事業を経営していた背景があるため、コンサルタントだけでなく経営者側の目線でも開発されていることがわかるシステムです。日系他社のシステムとはまた少し違った雰囲気のインターフェースですが、無駄が省かれており非常に見やすく、カスタマイズ性の高さも魅力的です。
オールインワンでオプションの選択などの煩わしい手間が省けるため、人材紹介会社でDXを検討しているが、何から始めたら良いのかわからない方にもおすすめです。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・これは良い点もありますが機能が多く、自身も含めテクノロジーに強くない方は全ての機能を使いこなせていないと思います。
・システム設定箇所が幾つかに分かれているので、設定しなおす際にどこで設定するのか確認する必要がある為、
機能を一箇所に集約していただければ更に使いやすくなるのではと感じます。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

ビジネスをする上で要となるデータベースなので非常に重要な位置を占めますが、満足して利用させて頂いています。
人材エージェント業を営む方にはぜひお勧めのシステムです。

検討者へお勧めするポイント

人材紹介用にカスタマイズされているので、非常に使いやすいです。

改善してほしいポイント

KPIや目標の設定が複雑な所があるので、改善して頂けるともっと良くなるかと思います。また、一部バグや日本語訳が正しくない箇所もあります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・KPIの見える化
・顧客や候補者管理やその他情報の管理
・企業別の売り上げ管理

改善してほしいポイント

今のところ、候補者をサーチする時はLinkedInの方が探しやすい。
例えば、ある企業を検索したら現在と過去に勤務していた人がリストに出てくる機能があれば嬉しい。（今は現職のみ）
個人のKPIを振り返るときに、システム自体にバグがあるからか、エクセルやノートに頼っている。
クリックしてから画面が切り替わるスピードを早めてほしい。
簡易的なDemoビデオがあれば勉強したい。（効率的なサーチ、意外と知らない機能など）

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

日々の記録を、簡易的に残せるので探すときに時間がかからず業務が捗った。
採用担当者へメールを送れるようなオートメーション機能があり、送り忘れがなくなった。
タスク管理機能のおかげで、今日何をフォローアップするべきかリストを見るだけで良いので業務が捗った。