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ＫＤＤＩ株式会社｜情報通信・インターネット｜営業・販売・サービス職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）
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良いポイント
エンゲージメントサーベイという自社内での社内環境、コミュニケーション度合い、上司同僚部下の関係性をアンケート形式で配信されてきている。weboxのいいなと思うところは、過去の履歴などがグラフ化され、エンゲージメントの推移変化が部署ごとで可視化されていること、相対的な比較や自分たちの現状が理解しやすいことだと思う。
改善してほしいポイント
アンケート設問数が多く、設定の問題かと思うが、回答がたいへん。部署だけでなく、グループやチーム間など、より細分化して、見える化、管理できるとよいとおもう。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
社内アンケートなどは忖度してしまうものなので、もともと自社内のエンゲージメントを図ることが難しいと考えていたが、以外に真面目にみなが答えているのか、部署間の違いなどが明確になっていてる気がする。またエンゲージメントの結果をみて、改善点を部内で議論したり、会話したりということにもつながっているのはいい点だとおもう。
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