非公開ユーザー 情報通信・インターネット｜社内情報システム（企画・計画・調達）｜100-300人未満｜ユーザー（利用者） 企業所属 確認済 投稿日： 2020年07月31日 社員のモチベーションを見える化できるシステム モチベーション管理システムで利用 この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？ 毎日の気持ちを3段階でシステムに入力し、部下や同僚、PJメンバーの気持ちを見える化し、組織内での活発な声掛け、感謝のメッセージを贈りあいながら、組織内で活発な声掛けを行える。また、その日のいいこと「グッドシングス」を3つ入力することで、よりポジティブな気持ちになるよう進めることができる。 さらに、オプション機能のメッセージギフトを送付することで、何かしてもらった際、気軽に感謝できる、感謝するように心がけられた点。 改善してほしいポイントは何でしょうか？ 弊社問題化ですが、慢性的に悪い気持ちが続いていることがあり、さらに気持ちが落ち込むことになりかねないなという点。 どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？ 気持ちが見える可されることで同僚の普段の気持ちが把握でき、気軽に声掛けをするようになった。 また、小さなことでも感謝するように心がけるようになったため、ポジティブな気持ちになるようになった。 閉じる 0コメント レビューをシェア 0 参考になった
非公開ユーザー 株式会社グランドビジョン 感謝の気持ちをわかりやすく「見える化」 感謝の気持ちが「見える化」されるので、普段は伝えづらい小さな貢献や努力もきちんと評価されるようになりました。 リモートワーク中心の今、チームの一体感が生まれやすくなったと感じます。 また部署の垣根を越えたコミュニケーションが活発に。新入社員や普段接点の少ないメンバーとも自然に会話が増えました。 貯めたポイントをAmazonギフト券などに交換できるので、福利厚生としても従業員から好評です...
非公開ユーザー Ｂ‐Ｒサーティワンアイスクリーム株式会社 やる気が出るアプリ 毎日、欠かさずトレーニングができて、コインがたまるので、モチベーションアップにもつながります。１日を通して使用しやすいアプリだと実感しています。
非公開ユーザー 人事評価業務の大幅な削減 人事評価の業務をクラウド化することで、800時間の削減に成功しました。もう一名の担当が事情により、在宅勤務を余儀なくされるイレギュラーがありましたが、無事に評価業務を完遂できたため、大変満足しております。また、評価運用にしようしていた紙も7000枚以上を削減しており、効果を実感しております。業者選定の際は、当社の複雑な人事評価をクラウドで再現できるか、不安もおおきかったですが、担当者の方も親...
非公開ユーザー 人事評価の運用負担を軽減できるクラウドサービス 人事評価のプロセスをクラウド上で一元管理できるため、これまでExcelや紙で行っていた評価シートの配布や回収、集計作業の手間を大きく減らせる点が便利だと感じました。評価の進捗状況もダッシュボードで確認できるため、誰が未提出かをすぐ把握でき、管理がしやすいです。また、OKRやMBOなどの評価テンプレートが用意されているので、自社の評価制度に合わせて柔軟に運用できる点も魅力だと思います。評価内容...
非公開ユーザー 新メンバーとも自然に会話が生まれて仲良くなれました 優れている点・好きな機能 ・導入手順が簡単 ・Collaさんのデザインを含め、UIUXが良い ・インタビュー頻度などをちょうどよくカスタムできる その理由 ・使い方を調べたりせずに、ほぼ迷いなく導入できたので業務の時間を取らず利用開始できたのが良かった。 ・直感的に利用でき、またCollaさんなどのキャラクターの性格が社内の雰囲気を和やかにしてくれる感じがある。 ・痒いとこ...
非公開ユーザー ペーパーでの年末調整の煩雑さが一変して改善しました。 毎年年末調整の時期になると、ペーパーでの煩雑な入力作業が面倒で億劫に感じていました。この製品は、合計給与所得金額も自動で算出されますし、生命保険料控除の面倒な計算も自動で行ってくれます。添付書類もスマートフォンで撮影して貼り付けるだけで非常に楽です。
非公開ユーザー 大企業や多様な雇用形態に強い、歴史ある高機能タレマネ 最大の強みは、ゼロから100まで自由に設定できる圧倒的なカスタマイズ性です。タレントマネジメントシステムの先駆けとして歴史があるため、非常に細かい部分まで設定が可能です。例えば、階層別に情報の開示・非開示を分けたり、役員にのみ特定の情報を公開するといった権限制御が柔軟に行えます。また、承認フローの構築においても、「本人入力→上長承認→再度本人へ戻す」といった複雑な経路をシステム上で再現できる...
非公開ユーザー システムの改善の頻度が高く、どんどん使いやすくなっている これまで属人的に行ってきたタレントマネジメントをシステム化すべく、いくつかの製品を展示会などで見比べ、最終的にカオナビを採用することに決めました。利用を開始して約1年、とにかくシステム改善の頻度が高く、日に日に使いやすくなっていくのが素晴らしいです。 機能を利用していて「もっとこうだったら使いやすいのに」と思っていたら、数か月後にはアップデートがありました。タイミングはたまたまかもしれませ...
非公開ユーザー 回答者の負担が少なく、エンゲージメントを簡単に可視化できます エンゲージメントを簡単な設問に答えるだけで定量化してくれる。設問の設計が不要でメールアドレスだけあれば、簡単に送付＆レポーティングしてくれるので使いやすい。回答者側もスマホでポチポチやるだけで回答ができるので負担が少なく、現場マネージャーも管理画面でリアルタイムで集計結果を見れるので導入のハードルが低い。単価が安いのもおすすめ。
非公開ユーザー まさにこれが欲しかったモチベーション分析ツール 多岐にわたるデータで社員のモチベーションを可視化するツール これのおかげでコストをかけなくてもいいところ、コストをかけるべきところが一目瞭然になる
