弥生給与 Nextの評判・口コミ 全285件

改善してほしいポイント

目があまりよくないのでページや項目を色分けしてほしいです。
決定・完了ボタンが下過ぎて最初わからなかった。
又、他の月に遡る箇所が見ずらい、気づいたらほかの月のページに入力していたりする。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

従業員のそれぞれの雇用形態が違う場合の登録や、都度変わってくる給与の計算などの作業、煩わしい作業が楽でした。

検討者へお勧めするポイント

新規従業員の登録から、給与明細発行、勤怠管理までが楽

改善してほしいポイント

年末調整の過不足については　現金での授受なので　給与振込/現金支払　の2択の選択肢があるといいです。
今は給与ＮＥＸＴには給与と勤怠と労務の3つありますが　3つが一体化になった方が良いと思います。
それぞれ連携されていると思いますが　一つづつログインしないとなりません。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

設定からの登録項目が多くて　登録までが長いのでここを乗り切るまではしんどいですが
後は　ペーパーレス化、業務効率が大幅に削減出来てとてもメリットが大きかったです。

改善してほしいポイント

賞与支給の手続きの時、役員など賞与を支給しない対象者がいます。賞与支給の対象か対象外を選べるようになっているとその後の作成がスムーズにできると思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

最初は、給与計算など労務関係が全くわかりませんでしたが、給与明細の作成が簡単にできました。事務担当の職員を採用せず、現場に必要な職員を雇用することができ、人件費を必要なところに投入することが出来ました。

検討者へお勧めするポイント

経理初心者でも扱いやすいソフトである事。

改善してほしいポイント

弥生会計を使用していたのでその流れで導入したが、イマイチ操作が分かりにくい。顧問税理士も弥生ユーザーなので大丈夫かと思ったが、弥生給与と弥生給与NEXTでは操作性が変わりすぎていて、顧問も苦戦。
未だに弥生会計との連動も出来ていない

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

何とか定型の給与明細を作れたのでそれを毎月使いまわしてる。今後使っていって慣れてきたらもう少しメリットが出るかもしれないという期待

検討者へお勧めするポイント

関連している士業の方とよく相談して決めた方がよい

改善してほしいポイント

「対応不要」の言葉の意味が分からず、一見して分かりやすい「削除」のような言葉になると、これから使い始める方にも
スムーズに理解出来るのではないかと感じました。
今後期待することは、入力→保存などの位置が近くにあり導線が更にうまく配置されると、押し忘れ等防げるかなと感じ
デジタルでも誰にでも分かりやすい仕様となる事を期待します。
とはいえ、ユーザーの声を取り入れてくれて（いるのだと存じます）どんどん使いやすく進化しており、感謝しております。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

社労士に頼んでいた給料計算業務をやめ、弥生給与nextに変更しました。これにより、費用が1/8くらいになったかと。使い始めてよかったです。不明な点は問い合わせが出来るので、安心して使っています。

検討者へお勧めするポイント

リーズナブルで、しっかりとサポートもあるので、まずは使ってみて頂きたいです。
保険料を手計算など、面倒な事がなくなりました。
賃金台帳などもダウンロードして保存できるので、困りません。

改善してほしいポイント

・給与明細が支給日を過ぎないと表示されないため不便
・チャットサポート画面が煩わしい
・給与一覧が2ページに分かれるところを1ページに集約してほしい

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・Excelでやり取りしていた社労士事務所と、クラウドで共有できることにより、お互いに入力ミスを見つけられるようになった。

課題に貢献した機能・ポイント
・給与計算にかかる時間の削減　

検討者へお勧めするポイント

無償期間があるので、導入に迷っている方にはまずは試してみる価値ありです

改善してほしいポイント

まだ機能がすべて備わっていないようで、住民税の入力が不便と感じました。従業員ごとに固定単価の金額を設定する必要があるので、リリースで改善された際には従業員タブから簡単に設定できるようになれば良いと思いました。項目をクリックしてからタイムラグが発生するものがあるので、そちらがスムーズに作業できるようになればありがたいです。
給与明細の入力画面は色分けされているともっと使用しやすいなと思いました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・給与明細入力前に従業員の情報を一度確認するようになった。確認することで漏れをすぐに見つけることができた。

課題に貢献した機能・ポイント
・リマインダー機能
・やることリスト

検討者へお勧めするポイント

進行中の手続きをすぐに確認できるので確実な作業ができお勧めです。

改善してほしいポイント

弥生給与をずっと使わせてもらっていたので出来れば使い方もほぼ同じ感じにしてほしかったです。使い方を覚えるが大変そう。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

給料計算・年末調整等のスムーズにできることを期待しています。
法令改定なども通知してもらえるので助かります。

検討者へお勧めするポイント

給料計算には適したソフトだと思います。

改善してほしいポイント

この社の製品を新たに使い始めるのではなくて、デスクトップ版からクラウドへ移行して思ったことです。

欲しい機能・分かりづらい点

・一番困ったこと！
弥生の一括振込サービスが使えなくなり、この事に関する案内が一切ないこと。また、問い合わせてもはぐらかされて（オペレータも聞かれて困ってる）、後継サービスの案内が一切ありません。同じ社のサービスなのに疑問だらけ。同社の姿勢を疑います。

・画面のレイアウトが全く違うこと。なれるのが結構大変です。

・給与計算時に、手続きと言われるタスクを起こして、処理して終了するという考え方が、これまでなかったので、最初は戸惑いました。

・住民税の控除に対応していません。移行案内を催促されて移行したのにかかわらず、まだできていないとは考えものです。

・有給休暇の管理もまだ対応していません。

・WEBの給与明細の画面で弥生給与NEXTのロゴが表示されたり、弥生からくるメール送信者が弥生株式会社になってます。このあたりを自社のロゴや社名にしてもらえると非常に嬉しいです。
どのような給与計算ソフトを使っているか、社員にばれます。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

全体的に、走りながらクラウド移行を催促してきます。現状未完成なので、年後半うまくいくのか心配です。
催促に促されて、未完成のソフトに移行してしまったので。

弥生の振込サービスの後継がないのにクラウド版に移行催促してくるのが、一番困りました。別の振込方法を新たに探しました。

検討者へお勧めするポイント

もともとデスクトップ版の弥生給与 or やよいの給与を使っていて、クラウド版にするのならメリットはあるかと思います。移行する時間と手間がかなり、かかりますが、過去分の計算データも一緒に移行されて、余計なことは考えなくていいので。