中堅企業で人気の適性検査サービスランキング

安達 真実

株式会社共同テレビジョン

適性検査をバラバラな会社に頼んでいたので、集約が大変面倒だったのですが、I-webの中で使用できるので、適性検査が紐づけられて、グッと楽になりました。そして、他社の適性検査と相関性も感じましたので、TG-WEBに切り替えました。本当にその点は独り勝ちという感じです。
コンピテンシーが図れ、チームワーク、ストレス耐性など必須の項目も選べ弊社に合わせて出せるので、助かります。

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新卒採用専用、中途採用専用の適性検査があるのがとても良い。
それぞれに同じ検査を使うのではなく、専用の検査があるため、新卒採用で求めること、中途採用で求めることを確実に見極めることがきるのは、当社にとって不可欠なので非常に重宝している。

非公開ユーザー

採用選考時の書類選考や面接だけでなく、採用シーズン終了後に、職種別や選考ステップ別など様々な角度から、数値をもとに分析できるのが役立っています。

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フィードバックシートを多様に活用することができる点。
適性検査の結果を内定者へのフィードバックや配属先上司のマネジメントのツールとしても活用しています。