中堅企業で人気の人材派遣管理システムランキング

今井 良

株式会社エムエム総研

優れている点・好きな機能
・人材紹介事業に必要な管理項目がプリセットされている
・カスタマーサクセスの人が丁寧かつ親切
・APIも公開されており、柔軟な開発が可能
・マーケティングオートメーションやAPI連携しているパートナー会社も多い

神山 啓子

株式会社パソナJOBHUB

全ての人材ビジネス会社が導入すべきシステム、それがPORTERSだと思います。
弊社ではずーとPORTERSを利用しています。

小林 航

株式会社サンキョウテクノスタッフ

＜優れている点・好きな機能＞
・システムの乗り換えが楽なところ
・複雑な自社システムを使っていたが、スムーズに乗り換えが出来た
・APIなど連携が柔軟
・項目の管理・更新が簡単
・サポート対応のレスポンスが良い・早い！

非公開ユーザー

株式会社サンスタッフ

優れている点・好きな機能・その理由
・カスタマイズが自由に柔軟にできる点（理由：自社のやり方に沿って簡単にシステムを変更・活用できる）
・アクティビティや求人、スタッフ情報などの通知機能（理由：システムへの入力保存と同時にメールで通知できるのが非常に便利）
・スタッフリスト等のシェア機能（理由：遠隔で作業していても簡単にリストの共有が即時可能）
・スタッフや求人のクリップ機能（理由：...

非公開ユーザー

株式会社モトヤ

他の同様のシステムと比較したのですが、1画面でデータを表示できる点です。他のシステムでは縦スクロール型が多くて、私の感覚としてスクロールせずに１画面で見る方が、画面スクショの際にも便利です。

非公開ユーザー

株式会社モトヤ

登録者を検索するための情報入力がしやすく、検索が楽にできる。また過去の接触履歴等も簡単にさかのぼれることも良いポイント。検索項目も多岐に登録できるのがよい。

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株式会社　紅

パート、アルバイトの給与計算を紙の出勤簿からエクセルで1000人分くらい行っていたのですが、給与口座の振込処理が手打ちであった為スタッフナビゲーターの導入にふみきりました。データの入力が終わってしまえばその後の振込処理のデータ作成、アップロード振込実行あっという間に終わってしまいます。給与明細もWEB版をオプションでつけているので、面倒な給与明細作成処理もアップロードするだけで本当に簡素化さ...

非公開ユーザー

短いスパンでの契約が多い為、煩雑になりやすいが、導入後延長ボタンのおかげで簡単に更新作業がスムーズに行え、更新忘れも減り、業務に集中出来るようになった。