田川 杏奈
株式会社TIMERS|情報通信・インターネット|営業・販売・サービス職|50-100人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 分からない
健康管理システムで利用
良いポイント
コロナが蔓延している今、体温チェックやワクチン歴を簡単に登録できるので社員の健康管理の一つとして記録用に役立っていると思います。ストレスチェックや残業管理もできるので、疲れ気味かもと思っている時や4半期ごとの振り返りにも使えると思います。
改善してほしいポイント
会社ごとの啓蒙活動により利用率が大きく変わると思います。
ストレスチェックなどが危険な状態であっても、状態を知ることしかできないため、本来であれば自分の上長などに任意の上で開示できるようになっていればより社員の健康管理に役立つのではないかと思いました。
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
コロナでの発熱やワクチン接種歴の管理、体調管理や振り返りに役立っています。
体調不良と残業数が比例していることが多く、自身の適切な残業量の把握にも役立ちました。