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人材|営業・販売・サービス職|1000人以上|ユーザー(利用者)
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職員の業務負担が大幅に改善
人材派遣管理システムで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・求人の作成や求職者の管理などを一つのシステムで完結できる点
・ダッシュボード
その理由
・今までは求人を管理するシステムと求職者の情報が取り込まれるシステムは別々のものを利用していました。
しかしHRBCではそれらの情報をまとめて管理できるので、業務効率の改善に繋がっていると実感しています。
・ダッシュボードという機能では、自分がその日にどんな作業をしたかが一目で分かります。
そのため、日々の業務の見直しをすることで1日も無駄のない仕事ができるようになります。
改善してほしいポイント
欲しい機能・分かりづらい点
・入力項目が多いため、慣れるまで時間がかかる
その理由
・初めは慣れるのに苦戦した。職員の習得度はばらつきがある。
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
求職者や自社社員の管理はエクセル、求人管理はスプレッドシートで行っていたが、それらが一つのシステムで管理できるようになったため、ー職員の業務負担が大幅に改善された。
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