採用だけでなく入社後の管理も

改善してほしいポイント

当社はグループ会社であるが、単独の会社ごとでの管理となるため、所属覧に○○会社--○○事業部 などと煩雑化する。会社でフィルターをかける設定があるとなおよい。ですが必須ではないです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

同社の採用システムを利用しているため、連携して登録できるのが非常にありがたい。
採用管理、人材データベースそれぞれ単独で扱うシステムが多い中、こちらは採用した方を管理し、かつその後の社員マスターとして登録せず活用することができる。
また登録した職務経歴書や履歴書も引き継ぐことができるので、担当者を分けずに一貫して管理できている。