非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜経営・経営企画職｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
投稿日：
情報が一元管理され、入社前から入社後までの情報が管理できる
HCMで利用
良いポイント
主に選考から入社までのフォローで利用することが多いのですが、
・選考対象者とステータスが明確なため評価漏れ、抜けがおきにくい
・選考資料の共有がシステム上でできるため、無駄な個人情報のやり取りが発生しない
・選考FBの共有が容易にでき、共有漏れがなくなった
改善してほしいポイント
モバイル対応も行っておりこれと言った大きな欠点はないですが、M&Aで子会社が増えていく業界にいるため、他採用システムや他評価システムとの連携が進むと大変ありがたいです。時期の問題や業種の問題で他システムから乗り換えが直ぐにできないときに、本体システムとして使えると尚よし、です。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
・選考時点～採用後まで情報が一元管理できるようになった
・リモートワークにの中でも情報共有がスムーズにでき、人材管理が円滑に行われている
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