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株式会社ヒューマネージ

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株式会社ヒューマネージ

4.4
162
2026 Spring Leader(採用管理システム(ATS))
生成AI機能
テキストコンテンツ生成
ChatGPTを活用したAI面接アシスタント機能：入力した強みや弱み、志望動機等を元に柔軟な面接評価コメントの作成をサポートします
生成AI機能満足度
5.0
4
カテゴリーレポート2026 Spring掲載中

i-webの評判・口コミ 全162件

time

レビューに基づくAI要約

更新日：2026年5 月1 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

採用業務の一元化

応募者情報の一元管理や日程自動化、面接支援や多言語対応、細かな権限設定により採用業務を効率化できます

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？」の項目を要約しています。

業務効率化の達成

複数媒体のデータ統合や日程調整自動化、オンライン面接と動画対応、BIでの可視化により作業負担を削減できます

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

複雑な採用に最適

複数媒体で採用を行い選考フローが複雑な企業やグローバル採用、CMSで採用広報を強化したい組織に導入効果が期待できます

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

i-webのユーザーレビュー・評価一覧

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並び順

非公開ユーザー

精密機械｜人事・教育職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）

企業所属 確認済 販売関係者
投稿日：

基本機能の充実とユーザビリティのよさ

採用管理システム(ATS)で利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

リクナビやキャリタス就活、SPIと自動連携されており、今まで手動で対応していた部分がなくなり、業務効率化が進みました。
自社の選考フローにあわせて、設計でき、かつ、そのフローにあわせて分析もされ、必要データがタイムリーに活用できました。
また、何よりもシステムの使いやすさだけでなく、専任の担当の方が丁寧に対応頂いている点が一番良いと思います。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

個人情報があることとオンラインサービスを拡充されていることから、よりセキュリティを強化頂けるよう期待しています。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

新卒採用の応募者情報や面談状況などを一元管理できるようになり、報告の作成時間が削減
情報共有がしやすいので面接官とのコミュニケーションの時間が削減また面接官との業務の手戻り時間が削減されました
オンライン面接を簡単かつ、柔軟に実施でき、本来の選考活動に集中して実施できるようになりました。

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非公開ユーザー

自動車・輸送機器｜人事・教育職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）

企業所属 確認済
投稿日：

丁寧かつスピーディーなサポート体制

採用管理システム(ATS)で利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

・学生の情報管理、学生とのコミュニケーション、イベント応募など採用業務に必要な機能が十分に備わっている
・採用担当者、リクルーター、面接官など、異なる役割の社員向けにそれぞれ専用のシステムを構築していただける
・丁寧かつスピーディーなサポート体制で、スピード感が求められる採用業務を推進するにあたり、大変助かっている

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非公開ユーザー

その他製造業｜人事・教育職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

これ一つで解決

採用管理システム(ATS)で利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

・企業のニーズに合わせたカスタマイズができる
・WEB制作、セミナー受付、選考管理、WEB面接、業務委託など多様性がある
・担当者が親切で手厚いサポートが安心できる
・世の中のニーズに合わせて新サービスの提案がある
・他社に比べて使い方が簡単

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜人事・教育職｜1000人以上｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

採用業務には欠かせないシステム

採用管理システム(ATS)で利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

10年以上使用させて頂き、インターン期から本選考期、内定期までトータルでサポート頂いております。弊社はかなり細かい選考ルートですが、漏れなく管理できるところは有難いです。また、サポート体制もしっかりしていらっしゃるので、運用面でも安定感があります。

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット｜人事・教育職｜1000人以上｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

期中での柔軟な選考フローの変更が可能

採用管理システム(ATS)で利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

選考期間中に社会情勢などにより選考フローを変える必要が生じた際にも柔軟にステップの追加などが可能な点。また、メールテンプレートなどの下書き機能を有し、かつ翌年度のシステムにもコピーが可能な点。これにより、システムを継続して利用すれば余計なマニュアル等を作成する必要がなく、毎年の文章作成の工数を削減できています。そのほかのイベントや各種設定についても翌年度以降に閲覧（コピー）することができるので、季節ごとの業務のリマインドにも貢献しています。

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非公開ユーザー

その他製造業｜人事・教育職｜1000人以上｜導入決定者

企業所属 確認済
投稿日：

様々な採用課題に対応可能

採用管理システム(ATS)で利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

学生情報の一元管理ができるところ。様々な機能があるなかで応用も利かせることができるので、様々な採用課題に対応出来る。自社内でのシステム管理のアウトソーシングができるので

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非公開ユーザー

広告・販促｜人事・教育職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）

企業所属 確認済
投稿日：

効率的な一元管理が可能

採用管理システム(ATS)で利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

採用方法に合わせてカスタマイズしやすいことや選考過程において一元管理がしやすい点が非常に使いやすいです。また、初心者やこのようなツールに苦手意識のある者にも使いやすい仕様である点、サポート体制が充実しており質問にすばやくかつ丁寧に答えていただける点でも安心して使用することができます。

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非公開ユーザー

食料品・酒屋｜人事・教育職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

作業効率化・データ一元管理に超おススメです！

採用管理システム(ATS)で利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

システム一元化、学生情報データベース化、採用選考デジタル化（ES、動画選考）に非常に役立っています。
ESは、紙（郵送）提出の場合もWEB提出の場合も、全てデータベースに取り込んで管理。合わせて学生情報（登録情報、ES結果、過去の面接評価、適性検査の分析結果）は一元データベース化され、面接当日に担当する面接官へタグを付けて割り振り、面接官は手元のi-PADやPC上で様々な情報を見ながら面接が出来ます。これらにより、採用工程の効率化だけではなく、個人情報管理上のリスクヘッジにも繋がっています。
また、マイナビ・リクナビなど多くのシステムと連動出来るところも魅力です。

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非公開ユーザー

放送・出版・マスコミ｜人事・教育職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

不具合なく、便利に利用できています

採用管理システム(ATS),採用サイト作成で利用

良いポイント

採用活動において必要とする機能を網羅しているので、基本的に使っていて困ることがなかったなと記憶しています。また、サイトの表示対象・表示タイミングなどを細かく場合分けして利用することができるので、選考段階・状況ごとに異なる表示をさせて使っています。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜人事・教育職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）

企業所属 確認済
投稿日：

サポート体制が手厚い

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

i-webの機能は細かいところまで行き届いており、応募者の管理もしやすいと思っています。また、何よりもシステムのサポートが手厚く、採用業務の管理はかなり二人三脚で行わせていただいていると感じています。

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