i-webの評判・口コミ 全154件

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・CMS作成が慣れるまではやや困難である点。一度配信してしまうと、配信容量の関係で気軽に修正できない。
・マイページ内に情報（動画やサイト）をちりばめる手段がバナーしかないため、バナーが増えていくことを懸念して、思うほど情報をちりばめられない。
・メール内容は一度セットしたら修正不可能なので、配信時刻までは修正できるような設定があると尚ありがたい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・選考段階のほぼすべての過程(エントリー開始メール送信・ES提出・録画面接・面接日時予約・合否通知)で活用させてもらっている。
・業務効率化・データ一元化・管理簡素化に大変役立っている。

改善してほしいポイント

・イベントステータスの文言やメッセージのフォントの種類や改行が選べず実際反映されているページを見ないとどのように学生のデバイスに映るのかがわかからず修正もしにくい（フォントの色やサイズは修正可能）
・一括ですべての情報をダウンロードしようとすると容量オーバーになりダウンロードが不可となる
・内定者マイページのメッセージを一度送信してしまうと削除ができない、一度開封してしまうと未開封にできない/順番が元に戻ってしまう
・CMSが使いにくい・一度配信してしまうと再配信しないと修正できない・できることの範囲に限りがある
・面接支援システムとの連携が非常に難しい
・他業者のツールで連携できるものに限りがある、連携できたとしても昨日が使えない場合がある（適性検査システムや録画面接システム等）

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

選考段階のほぼすべての過程で使用。i-webのような管理システムがなければ今の時代のような採用活動は不可であると考える。

・業務効率化・データ一元化・管理簡素化
・内定者マイページにてツール一本化
・学生エントリー情報管理

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・面接支援モデルで、面接日程を設定する際、１日程に対して【ライングループ一括変更】【ライン割当（面接官）】【ライン割当（応募者）】の３つの工程を踏まなければいけないのが少し手間に感じます。

・毎年年度末で使用が出来なくなるので、i-web内の応募者情報、アンケートフォーム、メールテンプレート、イベントごとの文言等を一括でダウンロードできる機能がほしいです。（次年度の採用の参考にしたいため）

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・情報の一元管理、ペーパーレス化
　エントリーシート、面接記録、アンケート情報等すべてi-web内に取り込むことが出来、i-web内で採用に関するすべての情報を一元管理できるようになりました。

・当社に合わせた選考フローの設定
　応募者の属性や、選考の時期に応じて選考フローの変更やイベントの出し分けができるので、応募者にわかりやすい選考の案内が可能になりました。

検討者へお勧めするポイント

i-webは多くの機能が備わっていて、採用においてやりたいと思うことについては凡そ取り入れられます。ただ、機能が多い分、初めのうちは使い方が分からなかったり、最低限の機能しか使えていなかったりすることが多かったので、やりたいと思うことや分からないことは、ご担当者様になんでも相談していただくと良いかと思います。ヒューマネージのご担当者様はみなさん親切かつ細やかにご対応くださるので、採用システムとしての性能だけでなく、サポート体制においても非常に心強く大変ありがたいです。

改善してほしいポイント

・アンケートを表示するために毎度イベントボックスを作成しなければいけないため、メッセージにPDFを添付するようにアンケートも紐づけられるとひと手間減ると思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・ペーパーレス採用をした際に作業時間が大幅に減りました。
・エントリーシートに記載されている情報をCSVでダウンロードできることで作業時間が大幅に減りました。

改善してほしいポイント

現時点では特にないが、新たにリリースされる「i-web BI」によって複合的かつリアルタイムに分析・可視化を行うことができるようになり、さらなる活用に期待ができる。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

以前利用していた採用管理（ATS）システムは採用ナビ媒体との連携が行われていなかったため、活用範囲や効率化の限界があったが、こちらはナビサイト含め連携サービスが多く、また一部業務を同社へアウトソースすることで最大限の活用・業務効率化につなげることができている。

改善してほしいポイント

メールが送信専用になってしまうので、候補者から連絡を入れたい場合のメールアドレスが別システムになってしまうところ。
候補者へのリマインドメールだけでなく、面接官へのアポ連絡（リマインド）ができると、さらに便利になると思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

ZOOM連携を使用しましたが、部屋作成から接続まで、すべてi-web上でできるのが素晴らしかったです。
以前は面接用のURLをメール添付にて送っていたため、どうしても漏れや間違いが出てしまっていました。
この機能により工数も減り、ミスもなくシーズンを終えられました。

改善してほしいポイント

上記のコミュニケーションツールに加えて、WebEXとの連携もあるとありがたいなと思います。
分岐設定が必要な場合は限られるのですが、必要となった場合に他のATSと比べると設定方法が分かりづらいかと。
面接官用画面を作成するのが実質的に別システムになるので設定に手間がかかる。
同じアカウントで同時ログインが出来ない。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

ATSの使用で、ナビサイトでの応募を一括管理出来るのは当然ですが、i-webであればWebページも簡単に作成出来たり、
評価入力もデータベース内で完結出来るメリットがあります。
メール配信も一括して行えるので、学生からの情報反映もタイムロス無く反映されて効率的にコミュニケーションが取れています。

改善してほしいポイント

グループ条件で、グループ×グループの組み合わせで作成できる上限をもう少しあげてほしいです。便利なので複数作成したく。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

導入前は採用業務の負担が大きかったため、不合格者への通知まで手が回らなかったのですが、i-webでは不合格通知も簡単に送ることができるため、いわゆるサイレント企業となることがなくなり、学生からの評判も良くなりました。

改善してほしいポイント

ダッシュボードで好きな項目の分析ができるようにしてほしい。（春夏頃に搭載だったかと思うので、まもなくだと認識しています）

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

応募者データの一元管理をリアルタイムに行えるので、データの更新が即座に反映されて、採用業務の効率が向上した。すべての応募者データをi-web内で管理できるため、簡単に情報を共有できるようになり、漏れなく、また、社内のコミュニケーションがとりやすくなり工数削減にも繋がった。