非公開ユーザー
ソフトウェア・SI｜人事・教育職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
良いポイント
新卒採用だけでなく、中途採用の際にエージェントごとの応募者の選考の進み具合などが簡単に把握できるので、新卒・中途の両方で活用しています。
また、リクナビやキャリタスを含む豊富な媒体と連携しており、多様な経路から入ってくる応募者をスムーズに一元管理できています。
改善してほしいポイント
応募者一覧の画面について、画面遷移ではなくポップアップのような形で画面きりかえせず詳細情報がいろいろ見えると嬉しいです。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
大手媒体と自動で連携できるため、応募の機会を逃すことがなく、利便性が高いと感じました。
また、統計データを解析して自社にあった改善プランなどを提案していただけるのもありがたいです。
非公開ユーザー
ソフトウェア・SI｜その他一般職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
良いポイント
応募から選考まで、ずべてのプロセスを一括して管理することができます。
特に面接においては、面接、評価、記録、共有という一連の業務がすべてシステム内で完結するので、面接の実施から合否判定までにかかる時間が大幅に短縮されました。
改善してほしいポイント
Slackと連携すると、面接官への連絡がよりスムーズになります。日程調整やスケジュール変更など。
ぜひ、よろしくお願いします。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
応募書類をi-web上で管理できるのは便利です。
当社は選考人数が多いため、応募書類の管理が大変でしたが、i-webを導入したことによって、テレワーク中の面接がスムーズにいきました。
非公開ユーザー
ソフトウェア・SI｜社内情報システム（開発・運用管理）｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
良いポイント
採用サイトを作成できる機能が付いているのですが、採用管理システム同様にセキュリティ対策もしっかりされているため、安心して利用できます。
グループ各社の選考情報の掲載や、サイトの細かい作り込みも可能です。
形式が決まったフォーマットが用意されており、必要な部分のみを編集できるので、サイトを1から作り込む手間がなく、簡単にサイト作成ができます。
改善してほしいポイント
以前のサポートサイトは見づらいところもあったのですが、リニューアル後はすごく見やすくなりました。マニュアルや動画もいつでも確認できるので、とても便利です。今後の更新も期待しています。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
母集団形成後の、グループ各社ごとの個別説明会の案内や、その後の選考の案内、面接やその他座談会の案内等、採用活動に関わるほぼすべての業務をシステムを通して行うことができるため、業務の効率が大幅に上がりました。
非公開ユーザー
人材｜営業・販売・サービス職｜20人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
良いポイント
機能がとても細かいところまで設定できるATSという印象があります。
他のATSサービスは中途採用のものを触った経験がありますが、そちらとは比べようもないほど設定が細かいです。
例えば面接予約枠を学生に表示させるのにも、予約系イベントを作成し細かい画面表示の設定をし、グループを登録し表示期間を設定し、ES合格のネクストステップとして設定し、その一連のイベントを分岐設定し～などど細かすぎるほどです。
正直細かい設定があると設定が手間ではありますが、その分自由度高く複雑な新卒採用の学生管理を実現できるので、大量採用・学生接点大量、という企業にとってはとても素晴らしいシステムだと思います。
改善してほしいポイント
複雑なシステムだけに、システムサポートの方々もごく稀ですが設定を誤ってしまうこともあります。
またそうはいっても仕様上実現できない部分もあるので、ぜひ改善につなげてほしいです。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
課題に貢献した機能・ポイント
・春夏ISの優遇者学生を2月の早期選考開始まで継続して接点を設けてフラグ管理を実現し、早期選考での大量採用に繋げた。
非公開ユーザー
人材｜営業・販売・サービス職｜20人未満｜ビジネスパートナー｜契約タイプ 有償利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・なんといっても安定した稼動であること（とまる、遅くなる、といった事象が起こらない）
・基本の採用フローを運用しつつ、個別対応ができるようになっている
（選考ステップをとばせる、個別の日程調整の履歴を残すことができる、メモ欄が豊富にあり履歴を残しやすい）
改善してほしいポイント
欲しい機能・分かりづらい点
・いろんな選考フローに対応しているため、さまざまな管理がしやすいものの、逆に全体感をつかむためにはシステム上では完結できず、結局Excel上で全体の選考進捗等を集計している
簡易的に採用全体がうまくいってるのかいってないのかなどが分かるようになると嬉しい
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
・採用業務上、人が操作をすることもあり、オペレーションミスがおきてしまうことも多くあるのだが、
i-webを利用し始めてから、ミスオペレーションが減ったように思う。
検索条件にもとづいた「グループ」がすべての出し分け、学生に対するアクションの起点である、という仕組みが分かりやすい。よって、グループの作り方さえ間違えなければ、学生にあやまった案内をすることはない、というシステムの基本概念・考え方がシンプルである点が良い。
非公開ユーザー
ソフトウェア・SI｜その他情報システム関連職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
良いポイント
俗にいう採用管理システムの機能はすべてそろってると思います。
特に魅力的だなと思ったのは、採用サイトが作成できるCMS機能です。
今までは制作会社に依頼しないとできなかったサイトの変更を自社で簡単に行えるようになり、学生へリアルタイムによりわかりやすく情報発信できるようになりました。
改善してほしいポイント
セミナー後のアンケートテンプレートや、セミナー参加前の文言テンプレートなど、設定上でテンプレートが複数あると初心者でもサクサク作れそうでありがたいです。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
学生へのアプローチ方法が格段に増やせたことです。
コロナ禍の前からコンテンツの充実を図ったり、採用サイトのリニューアルを行っていたことで、思っていたよりも学生とのかかわり方に混乱をすることなく進めることができました。
非公開ユーザー
人材｜営業・販売・サービス職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
良いポイント
当社は選考フローが多岐にわたるのですが、すべての選考フローを実現することができました。
選考フローが細かく設定できるのはもちろんですが、営業担当の方がしっかりとヒアリングして構築にご協力くださったからかと思います。
改善してほしいポイント
Microsoft Teams連携ができると嬉しいのですが、まもなく連携と聞いているので楽しみです。
応募者がマイページにログインするだけでオンライン面接を始められるという点には非常にメリットを感じているので、そこだけが改善してくれれば言うことなしです。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
面接官へのESの共有、面接後の評価をi-webで行うことで、ペーパーレス化と情報反映のタイムロスを削減でき、スムーズな選考が可能になりました。
非公開ユーザー
その他｜営業・販売・サービス職｜20人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
良いポイント
インターンから選考、内定者フォローまですべてをi-webで管理しています。
面接官の管理やオンライン面接ツールもあるので、複数のツールを使う必要がなく便利です。
外部媒体や適性検査との連携もあるので、都度データを取り込む必要がないのも魅力だと思います。
改善してほしいポイント
操作方法で悩むこともありましたが、担当の方に伺うとすぐに解決してくださいますし、サポートサイトがリニューアルされたことで自身で操作できることが増えてきました。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
何よりも一元管理が実現できたことです。
以前までは複数のツールを利用していたために、どこにどの情報があるのか、データのインポートは完了しているか気にすることがたくさんありましたが、一元管理できるようになって採用以外のタスクが最小限にでき、採用業務に集中できるようになりました。
非公開ユーザー
その他サービス｜営業・販売・サービス職｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
良いポイント
様々な媒体と連携しているため、煩雑になっていた応募者管理が容易になっただけでなく、マイページを活用して応募者への定期的なアプローチやターゲットに合わせた情報のだ仕分けも可能となっており、自社からの積極的なコンタクトが可能となりました。
当社の選考フローに合わせて選考フローを設定していけるのも魅力的です。
採用活動を行う上で必要な機能が数多くそろっており、本当に必要不可欠だと感じております。
改善してほしいポイント
多機能だからこそ、まだまだ理解できていない機能があり、使いこなすためにはどんどん触ってみる必要があるかなとは思います。
ですが、営業担当の方に聞けばすぐ回答をいただけますし、マニュアルも充実しているので、そこまで不安には感じておりません。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
作業よりも応募者への情報発信に力を注げるようになりました。
当社の魅力をどう伝えていくかに注力できる時間が増えたので良かったです。
検討者へお勧めするポイント
任意なのでなし
非公開ユーザー
その他小売・卸売｜人事・教育職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・学生情報一括管理。
・あらゆる条件でグループ作成可能。
・専任の担当者が迅速にサポート。
・各地域、複数の採用担当者とリアルタイムで学生情報の共有。
その理由
・複数の媒体（ナビサイト）を使用しているため、学生が重複していても、それらをひとつのシステムにまとめることで、選考進捗の管理・検索ができる。
・コメント・属性・アンケート回答など、さまざまな条件の組合せでグループ作成ができるので、学生に寄り添った選考の案内が可能です。
・専任担当者も複数名いるため、迅速に丁寧な対応していただけます。
・学生情報の更新がリアルタイムなので、全国どこにいても常に最新の情報が反映される。
改善してほしいポイント
欲しい機能・分かりづらい点
・外国籍の応募者も年々増加傾向にあり、ミドルネームに対応してほしい。
・名寄せ機能の向上。
その理由
・ナビサイトで学生がセミナーを予約した際、i-webに反映していない場合が多々ある。
・外国籍の場合、重複率が高い。IDが2つ発行されてしまう。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
解決できた課題・具体的な効果
・プレインポート機能を使うことによって、情報が不足している学生もi-webに仮登録できる。後に、本エントリーされた場合、マッチングが可能。
・面接支援システムを使用することで、ペーパーレスになり経費削減。
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