i-web

株式会社ヒューマネージ

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株式会社ヒューマネージ

4.4
162
2026 Spring Leader(採用管理システム(ATS))
生成AI機能
テキストコンテンツ生成
ChatGPTを活用したAI面接アシスタント機能：入力した強みや弱み、志望動機等を元に柔軟な面接評価コメントの作成をサポートします
生成AI機能満足度
5.0
4
カテゴリーレポート2026 Spring掲載中

i-webの評判・口コミ 全162件

time

レビューに基づくAI要約

更新日：2026年5 月1 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

採用業務の一元化

応募者情報の一元管理や日程自動化、面接支援や多言語対応、細かな権限設定により採用業務を効率化できます

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？」の項目を要約しています。

業務効率化の達成

複数媒体のデータ統合や日程調整自動化、オンライン面接と動画対応、BIでの可視化により作業負担を削減できます

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

複雑な採用に最適

複数媒体で採用を行い選考フローが複雑な企業やグローバル採用、CMSで採用広報を強化したい組織に導入効果が期待できます

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

i-webのユーザーレビュー・評価一覧

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜プログラミング・テスト｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

BI機能で戦略的採用ができる

採用管理システム(ATS),採用サイト作成で利用

良いポイント

分析機能がついており、各応募者の選考状況がリアルタイムで確認できるため、進捗管理が楽です。
また、i-webを見れば選考の各ステップで必要な情報がすぐに手に入るため、スピーディな対応が可能です。

改善してほしいポイント

BIツールのレポート機能にカスタムレポート作成機能を追加してほしい。
より精緻な分析が可能になると思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

BI機能を活用してエントリー状況や歩留まり率など、採用データを分析し、順調なところ、そうでないところが可視化でき、改善がしやすくなりました。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜社内情報システム（その他）｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

採用活動においてなくてはならないシステム

採用管理システム(ATS),採用サイト作成,タレントプール採用ツールで利用

良いポイント

応募者のデータをセグメント化することができるのですが、当社は職種や事業が数多くあるためこの機能のおかげで必要な情報を必要な応募者に渡すことができるようになりました。
また、ユーザーサポートがとても丁寧でいつも助けていただいています。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜プログラミング・テスト｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

オンライン面接に便利

採用管理システム(ATS),採用サイト作成,タレントプール採用ツールで利用

良いポイント

選考進捗情報の共有がi-web上で簡単に行えます。また、面接に関してはZoomとの連携もあり、URLの配信手間が不要なため、作業効率も向上しました。

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非公開ユーザー

その他製造業｜人事・教育職｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

学生情報管理

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・学生情報の管理
・イベントの作成、管理、広報
その理由
・これまでエクセル上で管理していたものを一括して登録できる
・自社独自のイベントなどを直接登録者へ案内できる

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桑田 康平

花王グループカスタマーマーケティング株式会社｜その他小売・卸売｜人事・教育職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 無償利用

企業所属 確認済
投稿日：

おススメ！！きめ細かなフォロー体制と使いやすいシステム

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

サービス内容自体、とても分かりやすく使いやすいです。さらに毎年アップデートされるので、不便を感じることなく使用させていただいております。
基本的にリアルタイムで反映されるシステムなので、ストレスを感じるがはございません。
またご担当者様を中心に先手先手でご対応いただけるので、安心感しかありません。
ご担当者様が不在の際でも、iweb上に分かりやすいマニュアルも作成いただいているので、困ることなく活用出来ています。
個人的にはマイナビ様のエントリー者情報を取り込みいただける機能は非常に便利です。

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非公開ユーザー

花王グループカスタマーマーケティング（株）｜日用雑貨｜人事・教育職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）

企業所属 確認済
投稿日：

絶対おすすめの採用管理システム

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

とてもおすすめできる、大きく3点のポイントがあります。
１つは営業担当者の質です。ヒューマネージの担当者は本当にきめ細かなフォローを行ってくれます。
常に先回りした、良いタイミングでのご提案。また業務が忙しく、見落としがちなポイントもフォローいただいております。この人の部分の満足度は何にも代えがたいクオリティであると日々感じています。
２つ目は安心のシステムです。内定までの学生とのやり取りはとてもセンシティブですが、個人情報の管理を安心してお任せできる点は信頼と実績あっての事と感じております。
３つ目は更新です。ダッシュボード機能など、常に新しい機能を更新し続けている印象にはとても好感が持てます。よりこちら側が管理しやすい、見やすいシステムへの更新を意識されている印象です。
以上３点が特におすすめできるポイントです。

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非公開ユーザー

花王グループカスタマーマーケティング株式会社｜その他小売・卸売｜人事・教育職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

業務効率が上がり、新しい企画を立ち上げやすくなりました！

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

常に発生する雑務（アンケートフォームや名簿の作成など）をお任せできているので、時間を効率的に使えています。
さらに、数年間にわたって利用しているため各イベントごとに発生するタスクを先方に把握していただけており、こちらから依頼する前に先方から「こういうことをやったほうがいいか」「●●について、今年はどうするか」というふうに提案をいただけてとても助かっています。新任者に引き継ぐ際も、i-webの方からタスクの確認をしていただけるため、安心できます。
単なる業務委託にとどまらず、先方から先回りして発生タスクの整理、確認、実行までマネジメントしてくださるので、業務遂行にあたって、非常に重要な存在になっております。

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非公開ユーザー

日用雑貨｜人事・教育職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

採用管理システムといえばi web

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

就活生とのやりとりが、i web内ですべて完結するところ。
特に当社ではヒューマネージ様のサポート担当者様がついているので、業務負担がかなり少ないと思います。
発信内容についての相談にものっていただけるので、
ツールの便利さはもちろんですが、フォローを含めて、満足しています。

また、新しい機能もどんどん導入されていて、
完全版ではないが、いったんリリースしてみる‥というスタンスも気に入っています。
いずれ使えるものになるといいな、という気持ちで改修を待っています。
（そういう気持ちで待てるくらいには、今のシステムに満足しています。）

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非公開ユーザー

精密機械｜人事・教育職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）

企業所属 確認済
投稿日：

候補者検索・依頼管理機能が便利

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・候補者検索⇒応募者ID、氏名（漢字・平仮名・カナ）での検索が可能なため検索性が優れている。
・BPO依頼管理⇒作業依頼の際に、依頼フォーマットと管理画面があるため、各種依頼の検索性、納期管理に優れており、対応不備などが起きづらい仕組みができている。
・イベント管理⇒イベント参加人数、参加者情報、イベント管理機能が一目で分かるようなUIになっており、Excel管理と比較しても手間が1/100くらいになっていると思う。

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非公開ユーザー

キヤノン株式会社｜精密機械｜人事・教育職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

非常にわかりやすいＵＩです。

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・一目でわかるＵＩ
・学生を一元管理できる
・イベントや選考など臨機応変に管理できる
・適性検査との連携がやりやすい

その理由
一度やり方を覚えてしまえば、あとはスムーズに使えるため非常に重宝しています。
学生情報を一括してDLしたり、条件をかませてグループを作成したり、
このシステムなしでは採用活動をまわすことは絶対にできなくなりました。

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