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株式会社ヒューマネージ

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株式会社ヒューマネージ

4.4
154
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生成AI機能
テキストコンテンツ生成
ChatGPTを活用したAI面接アシスタント機能：入力した強みや弱み、志望動機等を元に柔軟な面接評価コメントの作成をサポートします
生成AI機能満足度
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カテゴリーレポート2026 Winter掲載中

i-webの評判・口コミ 全154件

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i-webのユーザーレビュー・評価一覧

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非公開ユーザー

リース・レンタル｜人事・教育職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）

企業所属 確認済
投稿日：

初心者でも使いやすい！

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・中途入社のためiwebを使用して半年もたっていませんが、大量の学生情報を区別して管理できるためわかりやすい
・アイヘルパーがトップページに出ているので、学生からの問いあわせにすぐ対応できる
・イベントごとにタブが分かれているので、すぐにどのイベントに参加した学生かわかる

改善してほしいポイント

・まだ使いこなせていない部分はありますが、グループ作成やダウンロードレイアウトをもっと簡単にできればいいと思います。
・容量が重く固まるときがある

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・学生のIDで検索するとすべての情報が1ページにまとまっているため効率的だと思う。
・学生の学校区分や性別を調べる際、エクセルに全員書き出して調べなければならないのかと思っていたが
　例えばインターンシップの参加者も日付ごとと全員参加で分けてグループを作成いただいているので
　ダウンロードすればすぐに調べることができるので時短になっている。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜人事・教育職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

機能抱負でシステム連携も容易な採用管理システム

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・Teams連携が容易で初めてでも違和感なくオンライン面接可能な点。
・面接官アサインは見える化されておりイメージしやすい。

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非公開ユーザー

リース・レンタル｜総務・庶務｜1000人以上｜ユーザー（利用者）

企業所属 確認済
投稿日：

i-webとても便利です！

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

1点目は採用フローがすべてWEB上で完結する点です。
以前弊社の中途採用は全て紙ベースでの管理を行っておりました。
適性検査も営業終了後19時より会社へ候補者を集めて運営、採点まで行い
社員の残業時間も増えておりました。
そちらの際にi-webのご担当者の方よりWEB適性検査のご説明をしていただき
全てオンライン上で採用を完結させることができるような採用形態に変更しました。
そのおかけで場所をとる大量の書類管理や社員の残業時間が減少し業務効率化につながったと思います。
i-webの良いポイント2点は外部サービスとの連携が柔軟にできるところです。
弊社でも社内で使用頻度の高い「MicrosoftTeams」をi-webと連携させることにより
オンライン面接時の面接官が対応しやすくなっております。

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非公開ユーザー

貸金業、クレジットカード｜人事・教育職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

弊社の採用業務を支える根幹のシステム

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・採用イベントから選考面接の実施、内定者管理まで
　通年を通して行う採用業務をシステム内で一本化できる
・応募者の属性や履歴に応じて細かく対象者管理を行うことができる
その理由
・システムを複数使用するのは煩雑なため、同一システム内で完結できることはありがたい。
・コメント付与や履歴付与などで対象者の属性管理が可能なため、分析に活用できる。

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非公開ユーザー

設備（建設・建築）｜人事・教育職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）

企業所属 確認済
投稿日：

使いこなせるととても便利

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

・細かいグループ分けができたり、欲しいデータなどを一括で落とすことができる点。
・各担当者それぞれの管理画面から随時確認ができるので最新のデータを共有することができる。
・連携システムも対応しているので学生への案内もスムーズにできる点。

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非公開ユーザー

設備（建設・建築）｜人事・教育職｜1000人以上｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

様々なサイトとの連動性が高い利便性に優れたシステム

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・TeamsやSPI、履修履歴DB、交通費支払いシステム等の様々なサイトと連携可能で学生側、管理側双方にとって効率が良くなる。

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非公開ユーザー

鉄・金属｜人事・教育職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

新卒採用で使用した感想

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

学生の情報をすぐにダウンロード出来たり、現在の選考フローを一目でわかるので便利です。また困った時にはすぐにサポートしていただけるので安心です。

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非公開ユーザー

貸金業、クレジットカード｜人事・教育職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

新卒採用運営には必須のシステム

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・タイムリーに応募者へ情報共有出来る点
・Teamsでも事務局とのやりとりが出来る点
その理由
・様々な提案をしていただける点

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非公開ユーザー

貸金業、クレジットカード｜人事・教育職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）

企業所属 確認済
投稿日：

使いやすいシステム

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・応募者情報を細かくセグメントできる点
その理由
・応募者の属性別分析において役に立つため

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非公開ユーザー

保険｜人事・教育職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

ユーザー（初心者）目線の感想

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・スケジュールや学生へのコンタクト、選考の評価履歴をすべて一元管理できる点
・学生画面がシンプルで見やすいレイアウト、配置になっている点
・分析ツールの公開が始まり、進捗確認や振り返りが効率的に行える点

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