i-web

株式会社ヒューマネージ

i-web
i-web

株式会社ヒューマネージ

4.4
154
image
生成AI機能
テキストコンテンツ生成
ChatGPTを活用したAI面接アシスタント機能：入力した強みや弱み、志望動機等を元に柔軟な面接評価コメントの作成をサポートします
生成AI機能満足度
-
0
カテゴリーレポート2026 Winter掲載中

i-webの評判・口コミ 全154件

time

i-webのユーザーレビュー・評価一覧

レビュー情報の絞り込み

評価で絞り込む

企業規模で絞り込む

カテゴリーで絞り込む

詳細条件で絞り込む
ベンダーオフィシャルアイコン絞り込み内容の設定

  • 企業名・名前を公開

    • 企業名・名前を公開

      (5)

    • 非公開

      (145)

    • 企業名のみ公開

      (4)
    全てのチェックを外す

  • 業種

    • 小売・卸売

      (19)

    • 飲食・宿泊

      (0)

    • サービス

      (5)

    • ＩＴ・広告・マスコミ

      (53)

    • コンサル・会計・法務関連

      (1)

    • 人材

      (5)

    • 病院・福祉・介護

      (0)

    • 不動産

      (6)

    • 金融・保険

      (10)

    • 教育・学習

      (3)

    • 建設・建築

      (9)

    • 運輸

      (5)

    • 製造・機械

      (34)

    • 電気・ガス・水道

      (1)

    • 農林水産

      (0)

    • 鉱業

      (0)

    • 官公庁・自治体

      (0)

    • 組合・団体・協会

      (0)

    • その他

      (2)

    • 不明

      (1)
    全てのチェックを外す

  • 立場で絞り込み

    • ユーザー（利用者）

      (142)

    • 導入決定者

      (7)

    • IT管理者

      (3)

    • ビジネスパートナー

      (2)
    全てのチェックを外す
キーワードで絞り込む
並び順

非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜総務・庶務｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

採用サイトも無料で作れる

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

採用担当者自身で自由に採用サイトを作成できるCMS機能が、無料で装備されている点です。募集要項とインターンシップの告知ページをテンプレートから制作したのですが、評判がよかったです。専門的な知識がなくても、直感的な操作で行えます。

改善してほしいポイント

可能であれば、操作説明の動画を予約しなくても24時間いつでも見られると便利だなぁと思っています。CMSの操作説明動画もわかりやすくていいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

採用サイトの制作の外注が不要になったので、コスト削減になったのはもちろんですが、制作者との認識のずれなどが発生することがないため、自社が伝えたい想いや社風、社員の魅力なども、思い通りに反映できるようになりました。

閉じる

非公開ユーザー

食料品｜人事・教育職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）

企業所属 確認済
投稿日：

一括管理で工数削減

採用管理システム(ATS)で利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

・一括で管理できる
採用ページ、応募者情報や選考フロー、面接評価、適性検査等を一括で管理することができ、採用広報から選考、内定者への連絡までスムーズに実施することができます。

・応募者データのダウンロードが可能
利用側が求める項目のみを一括ダウンロードすることができ、選考において大変便利です。

・担当者のサポートが丁寧
担当してくださっているヒューマネージの方が親切にサポートしてくださいます。システム利用に関しては初心者で不明点が随時出てきますが、その都度丁寧にご教示いただける為、安心して利用することが可能です。

・CMS機能の効果
無料のサービスとして、自身で自由にページやサイトを作成することができます。動画や画像も豊富に使用でき、採用広報に効果的です。

続きを開く

非公開ユーザー

精密機械｜人事・教育職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）

企業所属 確認済 販売関係者
投稿日：

基本機能の充実とユーザビリティのよさ

採用管理システム(ATS)で利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

リクナビやキャリタス就活、SPIと自動連携されており、今まで手動で対応していた部分がなくなり、業務効率化が進みました。
自社の選考フローにあわせて、設計でき、かつ、そのフローにあわせて分析もされ、必要データがタイムリーに活用できました。
また、何よりもシステムの使いやすさだけでなく、専任の担当の方が丁寧に対応頂いている点が一番良いと思います。

続きを開く

非公開ユーザー

自動車・輸送機器｜人事・教育職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）

企業所属 確認済
投稿日：

丁寧かつスピーディーなサポート体制

採用管理システム(ATS)で利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

・学生の情報管理、学生とのコミュニケーション、イベント応募など採用業務に必要な機能が十分に備わっている
・採用担当者、リクルーター、面接官など、異なる役割の社員向けにそれぞれ専用のシステムを構築していただける
・丁寧かつスピーディーなサポート体制で、スピード感が求められる採用業務を推進するにあたり、大変助かっている

続きを開く

非公開ユーザー

その他製造業｜人事・教育職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

これ一つで解決

採用管理システム(ATS)で利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

・企業のニーズに合わせたカスタマイズができる
・WEB制作、セミナー受付、選考管理、WEB面接、業務委託など多様性がある
・担当者が親切で手厚いサポートが安心できる
・世の中のニーズに合わせて新サービスの提案がある
・他社に比べて使い方が簡単

続きを開く

非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜人事・教育職｜1000人以上｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

採用業務には欠かせないシステム

採用管理システム(ATS)で利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

10年以上使用させて頂き、インターン期から本選考期、内定期までトータルでサポート頂いております。弊社はかなり細かい選考ルートですが、漏れなく管理できるところは有難いです。また、サポート体制もしっかりしていらっしゃるので、運用面でも安定感があります。

続きを開く

非公開ユーザー

情報通信・インターネット｜人事・教育職｜1000人以上｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

期中での柔軟な選考フローの変更が可能

採用管理システム(ATS)で利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

選考期間中に社会情勢などにより選考フローを変える必要が生じた際にも柔軟にステップの追加などが可能な点。また、メールテンプレートなどの下書き機能を有し、かつ翌年度のシステムにもコピーが可能な点。これにより、システムを継続して利用すれば余計なマニュアル等を作成する必要がなく、毎年の文章作成の工数を削減できています。そのほかのイベントや各種設定についても翌年度以降に閲覧（コピー）することができるので、季節ごとの業務のリマインドにも貢献しています。

続きを開く

非公開ユーザー

その他製造業｜人事・教育職｜1000人以上｜導入決定者

企業所属 確認済
投稿日：

様々な採用課題に対応可能

採用管理システム(ATS)で利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

学生情報の一元管理ができるところ。様々な機能があるなかで応用も利かせることができるので、様々な採用課題に対応出来る。自社内でのシステム管理のアウトソーシングができるので

続きを開く

非公開ユーザー

広告・販促｜人事・教育職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）

企業所属 確認済
投稿日：

効率的な一元管理が可能

採用管理システム(ATS)で利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

採用方法に合わせてカスタマイズしやすいことや選考過程において一元管理がしやすい点が非常に使いやすいです。また、初心者やこのようなツールに苦手意識のある者にも使いやすい仕様である点、サポート体制が充実しており質問にすばやくかつ丁寧に答えていただける点でも安心して使用することができます。

続きを開く

非公開ユーザー

食料品・酒屋｜人事・教育職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

作業効率化・データ一元管理に超おススメです！

採用管理システム(ATS)で利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

システム一元化、学生情報データベース化、採用選考デジタル化（ES、動画選考）に非常に役立っています。
ESは、紙（郵送）提出の場合もWEB提出の場合も、全てデータベースに取り込んで管理。合わせて学生情報（登録情報、ES結果、過去の面接評価、適性検査の分析結果）は一元データベース化され、面接当日に担当する面接官へタグを付けて割り振り、面接官は手元のi-PADやPC上で様々な情報を見ながら面接が出来ます。これらにより、採用工程の効率化だけではなく、個人情報管理上のリスクヘッジにも繋がっています。
また、マイナビ・リクナビなど多くのシステムと連動出来るところも魅力です。

続きを開く
製品について問い合わせる
セキュリティ情報をチェック

i-webの所属カテゴリー

i-webの比較

まとめて比較

ITreviewに参加しよう！