社員の各種情報の一元管理に

改善してほしいポイントは何でしょうか？

従業員情報の抽出処理が "基準日"(ある時点での在籍所属情報)で処理されるようで、特定の期間内の異動や身上変更発生者をピックアップするのに少し手間がかかります。
"発令日" や データの更新日 などで抽出できれば良いのですが。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

社内の各部門でExcelなどで別々に管理されていた社員に関する情報を集約でき、更新漏れの確認や、複数部門での二重管理のなど、社内の無駄が省けました。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

勤怠、労務、経費など、ラインアップの機能も用意されていて、将来に向けて拡張が可能です。
スモールスタートでも無駄になりません。