今までタイムカードでした

改善してほしいポイントは何でしょうか？

出勤申請漏れ（出勤押し忘れ）をした場合で勤務開始時間を過ぎると
メールが送られてくる点はいいのですが、
過ぎた後に、漏れメールが来てもあまり意味をなさないので
それであれば勤務開始10分前とかにメールが来てくれたら漏れ自体も
防ぐことができると思います。
また、各一覧で申請内容が共有されていないので状況が把握しにくいのと
検索がわかりにくい。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

今までがタイムカード運用でしたので、
出勤管理にかける時間が大幅短縮できた点です。
（出張・外出管理など含め）

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

各種申請がしやすい。
有休残日数などが一目でわかる。