非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜会計・経理｜20人未満｜導入決定者
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
他の勤怠管理システムと比べて価格が安いことが一番。あとは打刻のしやすさは比較的上位に来るのではないか。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
UIが使いづらいのと、管理者としてのマスタ管理がしづらい、帳票のアウトプット機能が弱いので改善をしてほしい。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
紙やエクセルの出勤簿を終了し、システム化の第一歩として導入できたことは良かった。従業員も比較的打刻しやすいと感じていた。
非公開ユーザー
総合卸売・商社・貿易｜人事・教育職｜50-100人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
勤怠管理システムで利用
良いポイント
クラウド型のため、どこでも操作が可能。労働安全衛生法第66条の8の3の対応としての会社が従業員の時間管理を的確にできる。また、スマホ、パソコンでも対応が可能である。
改善してほしいポイント
直行直帰などの申請の追加。申請は労働条件通知書の就業場所の変更に値するので申請は不可欠。
休暇以外に直行、直帰、在宅など自由な申請ができる区分がほしい。
テクニカルサポートの知識レベルが乏しく、ソフトウェアを理解していないため、間違った改善方法を教える。締め後にデータを一方的に変更されてしまい、Jinjerに修復してもらっても間違いだらけ。報告書を求めても書類作成に2か月掛かる有様。完全修復までに１年かかりました。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
出退勤時間の明確化。外出している社員の始業と終業の各時間の明確化。業務のかたよりを数字で表すことができるようになった。
非公開ユーザー
デザイン・製作｜総務・庶務｜20人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
打刻のしやすさ、見やすさなどはシンプルでわかりやすくて良いと思います。自分のシフトやタイムカードの閲覧も、そこまでの同線がわかりやすいです。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
社員の情報管理、修正・シフト編集・タイムカード編集、修正など管理者側としては難点が多いです。
社員の情報管理においては、「ここを修正したいけど、さきにこっちの画面でこれを修正して・・・」という場面が多いです。
また、シフト・タイムカードを修正しても反映されないなど、度々不具合がありました。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
クラウド勤怠アプリとしては初めて導入したのがJinjerで、ブラウザから（もしくはスマホのアプリから）打刻ができるというのはとても便利だということを体感できました。
ただ、前述したように度々不具合があったこと・それに対してのサポートに不満があったことなどから、今は別のアプリを使用しています。
田中 えいじ
株式会社ｍｕｋｕ．｜デザイン・製作｜経営・経営企画職｜20人未満｜導入決定者
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
PC・スマホアプリ・Slackなど様々なところから、出勤退勤ができる。
打刻忘れや勤怠情報などを一覧で管理ができる。
また、導入時に会社の状況をヒアリングしながらセットアップをしてくれる。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
勤怠・労務・人事などCRMシステムとして連携しているが、その連携がどこなのかが分かりづらい。また、必要な操作がどこにあるのか分かりづらい。
スマホアプリから残業申請や有給申請が分かりづらい、またはできない？
見つけられず、PCで行っていることが多い。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
テレワークにて導入した。
従業員がどこからでも勤怠ができることが大変良い。
また、勤怠情報などを一覧で見ることができるので、給与計算などがしやすくなった。CSV吐き出しやEXCELでも書き出せるのが良い。
マツモト ケイゴ
ｄｅｌｙ株式会社｜情報通信・インターネット｜人事・教育職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
紙での管理だった勤怠データを電子化できた点はよかったです。
なたリリース初期に導入したこともあり、費用に関しては割と安かった。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
UIがかなり使いづらいです。
打刻修正の内容や結果の通知が都度お知らせ画面を見ないといけないなど、こちらでしっかり管理する必要が発生しています。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
全社員の労働時間を可視化して、タイムマネジメントができるようになった点はよかったのではないでしょうか。
非公開ユーザー
その他サービス｜経営・経営企画職｜20人未満｜導入決定者
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
強いて言えば、導入前の営業部隊、およびテクニカルサポートの親切な対応は懇切丁寧にしていた。
（そのため契約してしまった）
各種データのインポート機能。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
判りづらいUI。（マネージャーがギブアップした。）
データをインポート機能は充実しているが、エキスポート機能は勤怠データのみで、マスターデータのエキスポート機能がないため、他へのデータ移行は出来ない。
GPS出勤がスマホによっては検知出来ない。（サポートからは、iPhoneか他のAndroid端末に交換してくれ、と回答された）
サポート対応は契約後は放置される。（不具合対応について、こちらから連絡しても、てきとうに継続調査中としか回答が得られなかった）
解約の申込みをしてもなかな連絡が来なかった。（メール、サポートへの電話連絡、再度メールで、ようやく電話が掛かってきた。年間契約のため、契約中ではあるが、別のシステムへ移行中）
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
まるで20年前のUIが未だに在る事の発見と、今後、ネオキャリアを反面教師として企業の在り方を学べた。
ビジネス課題が増えたが、他社に移行することで解決出来そう。
検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください
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